入职新公司的工作痛点（新人入职这么做）

入职新公司的工作痛点（新人入职这么做）3、电子合同利用浪潮HCM Cloud进行远程入职，HR在线办理入职业务。通过入职信息采集提前收集人员信息，保证数据填写规范，缩短入职时间，提高入职效率。另外，系统采集代替手工录入，数据合规准确，节省录入时间。线上录用审批，招聘过程全程留痕，方便日后备查。候选人接受 Offer 后，进入入职池。可通过浪潮HCM Cloud进行“预约入职”，提前了解新员工的报到日期，便于审核信息，做入职准备，如劳动服务、个人登记表打印、工时制作。新员工也可以直接完善个人的信息、了解入职指引，提高新员工入职体验。2、在线入职疫情原因被隔离，无法线下入职？员工入职后，业务人员需要根据员工现场填写的表格，将人员信息手工录入到现行系统中，效率低，易出错。

特殊时期的招聘，对面员工入职，HR一旦没有及时办理员工入职，候选人可能就转投其他岗位，因此会造成大量候选人流失。

疫情当前，浪潮HCM Cloud可以助力新员工顺利入职，不出家门，远程办理入职轻松无烦恼。

1、入职预约

电话约定入职时间，时间分散，难跟踪，业务人员难以提前安排工作。

候选人接受 Offer 后，进入入职池。可通过浪潮HCM Cloud进行“预约入职”，提前了解新员工的报到日期，便于审核信息，做入职准备，如劳动服务、个人登记表打印、工时制作。新员工也可以直接完善个人的信息、了解入职指引，提高新员工入职体验。

2、在线入职

疫情原因被隔离，无法线下入职？员工入职后，业务人员需要根据员工现场填写的表格，将人员信息手工录入到现行系统中，效率低，易出错。

利用浪潮HCM Cloud进行远程入职，HR在线办理入职业务。通过入职信息采集提前收集人员信息，保证数据填写规范，缩短入职时间，提高入职效率。另外，系统采集代替手工录入，数据合规准确，节省录入时间。线上录用审批，招聘过程全程留痕，方便日后备查。

3、电子合同

线上入职，如何签合同？

通过第三方电子合同平台，浪潮HCM Cloud将电子合同签署工具化，为各类人事文件的签署提供“身份认证、电子模板、电子印章、电子签署”等服务，HR发起电子合同，员工在手机上就能签署，电子合同支持短信、指纹、人脸识别等多种验证技术，确保签署人身份。针对劳动合同续签业务，浪潮HCM Cloud对合同进行全程监控，到期提醒，轻松规避因超期、漏签带来的纠纷风险。

全程无接触管理，远程入职轻松无烦恼，让入职不受疫情阻碍。