现在亚布力啥情况（揭秘亚布力门槛高）
现在亚布力啥情况（揭秘亚布力门槛高）他的出身是草根、民间、独立的。 亚布力中国企业家论坛的“关于我们”栏目有这样一段介绍：中国最具影响力的企业家思想交流平台，亚布力中国企业家论坛始终秉持自由、平等独立、客观的精神，并将“帮助、关心更多新兴企业和企业家成长、促进企业家成为社会和国家重要的建设力量”作为一贯宗旨。 他感觉，夏季峰会比较务实，冬季峰会比较务虚一些。 亚布力是什么 是中国企业家思想交流的平台
河南商报记者 陈亮/摄
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王艳艳陈薇
“亚布力的门槛特别高，一年就收两个理事。”作为亚布力中国企业家论坛六十多名理事会成员中唯一的河南企业家，胡葆森说他有幸最早进入。
他感觉，夏季峰会比较务实，冬季峰会比较务虚一些。
亚布力是什么
是中国企业家思想交流的平台
亚布力中国企业家论坛的“关于我们”栏目有这样一段介绍：中国最具影响力的企业家思想交流平台，亚布力中国企业家论坛始终秉持自由、平等独立、客观的精神，并将“帮助、关心更多新兴企业和企业家成长、促进企业家成为社会和国家重要的建设力量”作为一贯宗旨。
他的出身是草根、民间、独立的。
“1999年，我第一次去的时候，大家才开始聊这个事。”作为亚布力中国企业家论坛六十多名理事会成员中唯一的河南企业家胡葆森说，其实很多事都是聊出来的，“那时还没有峰会，那年我们几个一起坐在炕上，大吹牛，怎么筹划等。”
2001年正月十五，一群来自民间的草根企业家相聚亚布力，组建起了一个属于他们自己的舞台：中国企业家论坛。
十余年来，作为独立机构，它始终坚持发出企业家们来自民间的、最真实的声音，没有包装，没有修饰。这吸引了一大批企业家、学者的到来，而这种吸引将会一直持续下去。
在胡葆森看来，亚布力论坛的最大特点，就是思想交流非常充分，“我们把亚布力论坛作为思想的高地，你在这儿，说话可以比较放得开，交流更充分。”
当然还可以滑雪，不会滑雪的，就坐那儿聊天，聊天就是很好的交流。“十几年了，大家都成了朋友了，互相之间没什么防范。”
两次峰会的区别
“夏季峰会比较务实，冬季峰会比较务虚一些”
这里没有权威，没有大佬。在毫无限制的环境下，他们畅所欲言。任何人都可以对他人的观点持有异议，也可以在他人的异议下据理力争。
胡葆森说，他算是一个见证者，也是参与者，“门槛特别高，一年就收两个，我是最早进入的，算是创会理事。”
亚布力论坛的形式也被众多企业家津津乐道——开放、休闲、非正式。
在这里，他们不必西装革履，不必谨言慎行。相反，他们既可以唇枪舌剑，也可以雪上争锋；既可以在各分会场自由出入，甚至参与讨论，也可以与三五好友，静待一隅，在咖啡的浓香中探讨企业经营之道。
“夏季峰会比较务实，冬季峰会比较务虚一些。”胡葆森说到这儿，哈哈大笑，“大冬天在那冰天雪地里，只能务虚了，想做也做不了多少实际的。”
胡葆森自曝自己参加了很多企业家论坛，比如中国企业家俱乐部、中城联盟，还有阿拉善生态组织，相比之下，亚布力论坛的价值在于，通过企业家的视角，他们对国内宏观经济、实体经济等会做出一个有价值的预判。“比如，来自各个领域的企业家在一起碰撞，未来三年中国的宏观经济怎么样，你可能就有个大致的了解。”
据悉，参会的嘉宾都是各个城市推荐的，对当地经济有贡献，未来有可能做出更大的贡献。
“当然不是谁想去就能去，溜达着进去是不行的。比如会场只能容纳600人，但想参会的不止这么多。”
企业家眼中的亚布力
由于亚布力中国企业家论坛每次参与的人数有限，对于这样一个论坛不少河南企业家还是比较生疏的，来看看参与过论坛活动的企业家，怎么来看“亚布力”。
不能讨论自己的生意
中国诚信信用管理有限公司董事长毛振华在亚布力爱上滑雪，还因此结缘成为大股东。
他认为，亚布力的最大特点是平等、自由、可以大胆说话。“亚布力就是一个草根论坛吧。有组织无纪律，谁也管不了谁。”
“在这个地方不能讨论自己的生意，不能做广告。”如果非说亚布力有纪律，这也许能算上一条。
参加亚布力论坛，心情很轻松
中国金融博物馆理事长王巍曾爆料，第一次去亚布力，没人去搞论坛，是为了解决亚布力滑雪场的债务重组。第二次去的时候，才正式命名为亚布力论坛。
以后就定在那个时间，元宵节之前。之所以定在这个时间点，很大程度是因亚布力论坛创始人、主席田源而起。
“因为他（田源）主要想卖给我的客户。我找了十几个客户，有六七个是东三省的，哈尔滨的、吉林的、辽宁的客户，他们只有那时候有时间，这么定的。”
“如果找个南方的，也可能定在八月，那可能以后就八月份了，所以，这个很巧合的。”
对于亚布力的成立，正好是赶上一个机遇。王巍说，因为当时中国没有这样的一个环境去搞一个正规的论坛。在这个(亚布力)论坛之后又出现了很多论坛，什么企业领袖年会，什么俱乐部，很多很多都出来了。
王巍个人认为，亚布力论坛的信息量之大、嘉宾心情之轻松是少见的。“亚布力是以企业家为主的论坛，不是官员论坛。其他的论坛有可能是以官员为主，比如博鳌论坛，我们是被请去的，当然气场彼此会不一样。”
企业家的危机感催生了亚布力
新东方教育集团董事长俞敏洪说，为什么企业家在一起要多交流呢？因为不经意间就能从彼此身上学到东西。
“企业家的危机感总是有的，危机感来自两方面，一个是来自国家的大政方针和国家的政治走向、经济走向给我们带来的各种危机感或者不确定性，另一个是企业本身的发展。”
现在移动互联网发展对每一个企业都提出了重大的挑战，一夜之间有可能就让别人给超越了、占领了、推翻了，这种情况都有可能。所以，必须不断地跟上时代的发展，这两方面的危机感可能是企业家最多的危机感，一方面是有关企业自身发展的，一方面是有关国家大政方针的。
新闻背后
亚布力的魔力：
为推动民营经济和企业发展贡献力量
亚布力论坛一直被认为是中国的“达沃斯”，创办至今已近15年，在推动民营经济发展和企业发展方面起了很大作用。
亚布力论坛秘书长张洪涛介绍称，亚布力目前共有67位理事会成员，TCL集团主席李东生先生担任轮值主席、泰康人寿董事长陈东升先生担任理事长。
张洪涛说，随着中国经济的发展，企业家群体在市场经济中不可替代作用的凸显，真实地呈现中国企业家群体的现状，以及他们的所思所想都无疑具有深刻的历史意义。
自成立以来，亚布力中国企业家论坛研究中心开展了一系列研究，如中国企业家生存环境调查、中国企业家思想力研究、企业非公募基金会研究、企业家公众形象建设等。
其中中国企业家生存环境调查以及中国企业家思想力研究，已经成为研究中心的常规研究项目，前者以每年一份调查报告的形式呈现，期望通过探测中国企业家，对自身生存环境的主观评价，深入分析中国企业家目前所处的政策、市场、舆论环境，探索当前改善中国企业家生存环境的可能路径，并呼吁社会关注中国企业家群体的生存现状。
后者则以《让企业有思想》系列展现企业家们从经营理念到人生价值观，从现实考量到历史总结，从个人目标到社会使命的思考，期望以此注释中国经济的发展。因为他们的看法、观点部分代表了当下中国经济界的主流声音，了解、解析他们，对于理解当前中国发展的问题以及下一步方向颇为有益。
