绍兴诸暨人才引进（诸暨敞开大门引进人才留住人才）

绍兴诸暨人才引进（诸暨敞开大门引进人才留住人才）据了解， 诸暨重视人才引进，各类人才政策非常完善，有人才公寓、生活津贴、见习实习补贴、购房补贴等等。例如：对引进到我市企业工作或自主创业的全日制博士学历学位人员或正高级专业技术职务任职资格人员，给予一次性40万元的购房补贴；全日制硕士学历学位人员或副高级专业技术职务任职资格人员，一次性20万元的购房补贴；全国“双一流”建设高校及建设学科的全日制本科应届毕业生，给予一次性20万元的购房补贴；对其他全日制本科应届毕业生，给予一次性5万元的购房补贴。对2014年及以后毕业的诸暨籍全日制本科生，在毕业五年内回诸暨企业工作或自主创业的，可享受我市本科生购房补贴……胡斌表示，只有礼敬人才、厚待人才、善用人才、激励人才、服务人才，让人才引得进、用得好、留得下，才能更好地推动诸暨经济高质量发展。津贴住房等政策引才留才机械制造设计人才受欢迎诸暨最吃香的职业是什么？人才开发服务中心统计数据表明，对于大学生而言

这些年，诸暨始终把人才强市、创新强市作为首位战略，上个月，以“智汇暨阳，数造未来”为主题的2020诸暨“人才科技创新周”活动完美落幕，这是诸暨对人才的真诚渴求的表现。如今，越来越多的人选择在诸暨工作，在诸暨创业，在诸暨安家。那么，在诸暨到底哪些职业吃香？哪些职业缺工？今年诸暨的就业招聘情况又怎么样呢？记者在诸暨人才开发服务中心寻找答案。

融媒体记者 骆依婷

线上线下已办211场招聘会

今年，因受疫情影响，诸暨的招聘会和往年的概念有所不同，主要是线上线下相结合。诸暨人才开发服务中心工作人员胡斌告诉记者，今年最早的线下招聘会是从3月开始的，场地分布在各个镇乡，好几场是跟镇乡合作的，规模虽然都不是很大，但都深入一线，积极满足企业和求职者的需求。今年相对比较大型的招聘会是在3月27日举办的，地点在技师学院，往年可能会有200多家企业，但由于疫情和场地的限制和影响，举办了一场90多家企业参与的招聘会，当时也缓解了一部分企业用工难的情况。此外，线下的招聘会还去过杭州、绍兴、武汉、南京、济南等远一点的地方，而线上的招聘会基本上是覆盖全国大部分高校的。胡斌说道：“虽然形势严峻，但我们的招聘会还是贯穿全年的。截至10月30日，我市线上线下共举办211场招聘会，累计为3109家单位发布21318个岗位，面向高校毕业生的岗位数有12007（11756 硕博士的251）个。其中，线上的有173场，累计为2529家单位发布13776个岗位；线下的有38场，累计为580家单位发布7542个岗位。”

机械制造设计人才受欢迎

诸暨最吃香的职业是什么？人才开发服务中心统计数据表明，对于大学生而言，我市相对比较吃香的职业应该是“机械制造”。现在诸暨有三大行业比较有名，一是珍珠、二是袜业、三是机械制造。珍珠行业主要吸引产销人才，需要文科专业多一点，现在学文科的人比较多，所以在人才需求方面相对还好一点。而对于大唐袜业来说，归根到底还是制造这一块，所以在诸暨机械制造、机械设计这个职业是比较受欢迎的。

近两年来，诸暨的就业形势还算不错，今年也没有受大影响。胡斌说，诸暨比较“缺工”的职业应该是普工，一线的岗位相对都比较缺人。同时，这些年我们带企业出去招聘，文职、金融、会计等职业的需求量相对比较少一点，招聘机械类的岗位会多一点。

津贴住房等政策引才留才

据了解， 诸暨重视人才引进，各类人才政策非常完善，有人才公寓、生活津贴、见习实习补贴、购房补贴等等。例如：对引进到我市企业工作或自主创业的全日制博士学历学位人员或正高级专业技术职务任职资格人员，给予一次性40万元的购房补贴；全日制硕士学历学位人员或副高级专业技术职务任职资格人员，一次性20万元的购房补贴；全国“双一流”建设高校及建设学科的全日制本科应届毕业生，给予一次性20万元的购房补贴；对其他全日制本科应届毕业生，给予一次性5万元的购房补贴。对2014年及以后毕业的诸暨籍全日制本科生，在毕业五年内回诸暨企业工作或自主创业的，可享受我市本科生购房补贴……胡斌表示，只有礼敬人才、厚待人才、善用人才、激励人才、服务人才，让人才引得进、用得好、留得下，才能更好地推动诸暨经济高质量发展。

摄影：钟元栋

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