研究生考上公务员是几级主任科员（研究生只有学位证）
研究生考上公务员是几级主任科员（研究生只有学位证）回到题主提出的问题，单证研究生报考公务员，如果招录岗位是四级主任科员，恐怕题主无法满足报考条件，因为一般报考都要提供所有学历和学位的认证报告，即便报名前期不提供，后期办理手续也是必须提供的。如果提供不了，至少学校需要提供同等学力证明。一般这种情况下，经过组织部门研判，理论上也是可以认定为四级主任科员的。单证研究生报考的岗位如果是一级科员，按照之前所述，试用期满转正只能定级为一级科员，即便单位有四主空缺职数，领导无意间，在组织部门也是无法通过的。笔者所在单位，前两2年招考公务员时，岗位为科员，一名研究生考上之后，定级为副主任科员，后来在公务员登记时，组织部门不认可，表示只能按照科员登记，转正定级为副主任科员是错误的，后来只能在干部调整时将履历补平。所以说，报考公务员，学历当然重要，但是报考岗位的招录级别也很重要，一定要仔细辨别。
新录用的公务员任职定级，中组部出台有专门的相关规定，对于不同情况的新录用公务员，转正定级也会区分不同情况，按照相应规定任职定级。
一、直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：
- 1.高中和中专毕业生，任命为二级科员，定二十七级；
- 2.专科毕业生，任命为一级科员，定二十六级；
- 3.本科毕业生、获得双学士学位的本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员，定二十五级；
- 4.获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员，定二十四级；
- 5.获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员，定二十二级。
二、具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
抛去题主的单证情况不说，研究生考录公务员，试用期满转正能否定级为四级主任科员，需要区分不同情况。如果是毕业证和学位证双证齐全，报考公务员的招录岗位是四级主任科员，那么试用期满之后，按照相关任职定级程序，可以直接报批组织部定级四级主任科员。如果研究生报考公务员的招录岗位明确招的是一级科员，试用期满之后，只能按照招录岗位定级为一级科员，当然工资可以享受四级主任科员的工资，其他福利待遇只能按照一级科员标准执行，因为招录岗位已经限定为一级科员，不管什么学历都一样。
回到题主提出的问题，单证研究生报考公务员，如果招录岗位是四级主任科员，恐怕题主无法满足报考条件，因为一般报考都要提供所有学历和学位的认证报告，即便报名前期不提供，后期办理手续也是必须提供的。如果提供不了，至少学校需要提供同等学力证明。一般这种情况下，经过组织部门研判，理论上也是可以认定为四级主任科员的。单证研究生报考的岗位如果是一级科员，按照之前所述，试用期满转正只能定级为一级科员，即便单位有四主空缺职数，领导无意间，在组织部门也是无法通过的。
笔者所在单位，前两2年招考公务员时，岗位为科员，一名研究生考上之后，定级为副主任科员，后来在公务员登记时，组织部门不认可，表示只能按照科员登记，转正定级为副主任科员是错误的，后来只能在干部调整时将履历补平。所以说，报考公务员，学历当然重要，但是报考岗位的招录级别也很重要，一定要仔细辨别。
