厦门市创新人才培训计划（用心用情助力人才腾飞）
厦门市创新人才培训计划（用心用情助力人才腾飞）实施“首席科学家”扶持项目，提升“院士专家工作站”建站补贴和博士后安家补贴，设立“人才伯乐奖”、优秀人才举荐大使和优秀人才工作者等荣誉……在原有的“群鹭兴厦”人才矩阵基础上，厦门对人才政策进行再升级，用“真金白银”搭建人才成长阶梯。今年厦门人才服务月启动之际，新鲜出炉的“群鹭兴厦”人才十大礼包成为备受热议的新亮点。政策再升级、平台再拓展、服务更给力，厦门致力以高质量人才服务助力五洲四海的优秀人才在厦腾飞。推进更深层次改革创新打造引才聚才“强磁场”
2022人才服务月期间，厦门开辟清华校友三创大赛全省唯一晋级赛场，吸引两岸人才参赛。
东南网7月19日讯（福建日报记者 杨珊珊）鹭岛夏日，骄阳似火，厦门引才聚才、惠才助才的氛围同样激情澎湃——
今年6月，厦门精心举办2022厦门人才服务月暨“鼓励留学人员来厦创业工作规定”颁布20周年庆系列活动，集中开展了214项人才主题活动，覆盖政策宣传、人才引聘、项目对接、专业研讨、培训提升等10个服务板块，服务各路英才在厦筑梦、逐梦、圆梦。
吸引和集聚海峡两岸创新创业领军人才，厦门诚意满满。围绕人才服务月，厦门各区、各部门聚焦国际化人才、优秀毕业生等重点群体定制精准化扶持政策，依托金砖创新基地、厦门科学城、市级人力资源服务产业园等重点项目推进平台赋能升级，由市区人才工作者“一对一”联系服务高层次人才，协调解决子女入学、配偶安置等个性问题，切实把人才工作做到具体、做到人头，着力推动人才工作提质增效。
政策再升级、平台再拓展、服务更给力，厦门致力以高质量人才服务助力五洲四海的优秀人才在厦腾飞。
推进更深层次改革创新
打造引才聚才“强磁场”
今年厦门人才服务月启动之际，新鲜出炉的“群鹭兴厦”人才十大礼包成为备受热议的新亮点。
实施“首席科学家”扶持项目，提升“院士专家工作站”建站补贴和博士后安家补贴，设立“人才伯乐奖”、优秀人才举荐大使和优秀人才工作者等荣誉……在原有的“群鹭兴厦”人才矩阵基础上，厦门对人才政策进行再升级，用“真金白银”搭建人才成长阶梯。
将目光投向厦门各区，引才聚才的实招同样“花样百出”。高层次人才可通过“一事一议”享受最高200万元购房补贴；重点企业骨干人才和紧缺专业高校毕业生可免费入住租金为每月最高3500元的人才公寓；到湖里区实习求职的大学生可免费入住“雁来公寓”……不久前，湖里区重磅出台《加强人才及重点群体住房保障若干措施》，积极筹措资金房源加大对高端人才、产业骨干人才、教育人才、卫生人才等安居支持。
不断推进政策平台改革创新，厦门持续构建育才引才“硬支撑”。在支持台湾青年快速“登陆”方面，通过第十七届台湾专才厦门对接会，厦门共吸引58家用人单位、11家海峡两岸就业创业基地以及近200名台湾专业人才、在闽台湾学生到场交流对接。此外，厦门还力促闽西南人才服务“抱团”，牵头漳州、三明、龙岩等地探索高层次人才医疗服务融合，在厦门市7家三级以上医院开辟闽西南高层次人才就医“绿色通道”，实施专窗对接、专人引导，提升对高层次人才的服务。
实施更大格局开放合作
扩大用才留才“朋友圈”
本月10日，在厦门市留学人才专场招聘交流会上，留学美国、英国、澳大利亚、加拿大、新加坡等20多个国家的170余名人才参会，人才与厦门钨业、科华数据、三安光电、亿联网络、万泰生物等近50家企事业单位代表现场交流。
海纳百川，有容乃大。厦门不断拓宽国际化人才引进渠道，持续打造海归人才来厦创业求职“直通车”。
致力完善国际化人才工作机制，厦门更在政策方面不断发力升级：出台新时代人才强市战略实施意见，将外籍优秀毕业生纳入新引进人才补贴范围；修订《厦门市留学人员创业扶持办法》，为境内高校毕业的本科及以上外籍人才提供创业扶持，为外籍高层次人才提供最高50万元的“跟进式”创业扶持。
不久前，厦门市外国人才服务站（自贸试验区分站）举行揭牌仪式。服务站将为在厦外国人才提供集政务服务、政策咨询、创业就业辅导、培训交流、人才与资金、项目对接的服务平台，切实为境外人才在厦居留、工作提供最大便利。
这只是厦门强化平台建设，加大海外引才力度的一个缩影。6月底，厦门还率先全省在重点产业园区和龙头企业建设“国际留学人员创业就业基地”“留学生创新创业实习基地”，打造面向海外、直通高校的国际人才创业就业社群，增强产业聚才“黏合度”。厦门还开辟清华校友三创大赛全省唯一晋级赛场，吸引两岸33个项目参赛、17个项目晋级，已促成7个项目在厦设企或意向落地。
除此之外，厦门不断推动外籍人才服务做实做细，举办中外人才子女共融夏令营、官任国际学堂外籍人才汉语班，联合“城记·中山路”博物馆构建国际人才会客厅，在弘爱医院、中医院开设国际医疗部……从社区到园区，从个人到家庭，用无微不至的关怀为国际人才在厦发展“架好桥”“铺好路”。
构建更高能级人才生态
打好惠才助才“组合拳”
为推动省委省政府“两稳一保一防”工作部署落到实处，厦门市着力扩大拓岗留才渠道，优化毕业生落户政策，新政实施一个月以来，户籍迁入厦门人数环比增长206%。
今年毕业季，建发集团“扩岗促就业”专项行动走进厦门大学，定向邀请2022届应届毕业生参与招聘双选会，现场提供就业岗位达250个。通过与高校密切对接，国企主动担当，挖掘、开发适合应届高校毕业生就业的工作岗位，努力为毕业生搭渠道、拓岗位、稳就业。
实施“厦企人才开放日”政校企联合留才行动，带动厦大、华大、集大、理工、城院等本地高校“访企拓岗”，组织超1000名大学生参访企业；新开发近万个用人岗位，在市内外高校举办26场引才推介和线下招聘会……今年，厦门抓实政校企人才工作联动，抢抓就业关键期和冲刺期，助力高校毕业生就业工作。
持续凝聚引才助企“强合力”，各项人才服务措施在敬才爱才浓厚氛围中不断升级——厦门积极推介一号、二号人才基金和“英鹭贷”人才信贷服务，对接90余家人才企业贷款、股权等融资需求，促成股权投资8100万元、人才信贷1157万元，带动农业银行、兴业银行等创设“高新贷”“人才贷”等产品，多层次创业金融服务体系助力人才逐梦；遴选首批10家市级人才服务驿站建设单位，围绕国际化人才、投融资以及各区产业特色开展惠才助企服务，此外还开展“中小企业服务月”活动，加强对企业的精准扶持；组建覆盖全市278家重点用人单位的人才工作联络员队伍，全新编印“人才计划申报月历”“政策宣传服务指南”，以“用户思维”推动政策解析“一企一套，可及可达”，织密政策宣传网格；通过首次举办“人才好礼节”“集美青年人才之夜”等人才活动，让大家感受到城市给予人才的礼遇。
加快建设吸引和集聚海峡两岸创新创业领军人才重要平台的号角已经吹响，厦门正加快推进新时代人才强市战略，以勇立潮头的情怀担当、勇毅前行的作风意志，全力营造近悦远来的人才发展生态，为努力率先实现社会主义现代化提供强大人才支撑。
