护士如何考取事业编（怎样才能考事业单位编制）
护士如何考取事业编（怎样才能考事业单位编制）7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你)。3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里(不包括奖金)4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。
护士入编是指在公立医院(事业单位)里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更稳定。
一、事业编护士和合同制护士有什么区别?
1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里(不包括奖金)
4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。
5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。
6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你)。
7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。
二、怎样考事业编?
要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
除了考编制，未来发展应当考更高的职称。要想在事业上不断进步，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。
1.初级进阶路线：护师
★报名条件
取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年
取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年
取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年
★考试科目
基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力
★报名时间
护师考试报名时间一般在前一年12月份～考试当年1月份
★考试时间
初级护师考试时间一般在每年的5～6月份
2.高级进阶路线：主管护师
★报名条件
取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年
取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年
取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年
取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年
取得相应专业博士学位，即可以参加考试
★考试科目
基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力
★报名时间
主管护师考试报名时间一般在前一年12月份～考试当年
1月份
★考试时间
高级护师考试时间一般在每年的5～6月份
★考试科目
护理学专业(中级)包括：护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、社区护理学六个亚专业。基础知识和相关专业知识考核内容相同;专业知识和专业实践按能力根据报考亚专业的不同，所考核的内容不同。
虽然多个证多个出路，但证书并不是越多越好。毕竟，人的精力是有限的。为了未来有更好的职业发展，你到底准备考哪些证书，小编认为应该从两个方面衡量：
第一，你的未来目标是什么?
如果你未来想做的事情和证书没有关系，那就完全没必要考这个证，而是要把时间投入到自己的职业上来，在业务上不断提高自己的专业素质，百艺通不如一艺精，只有专业，才能不断提高自己身价，行行都蜻蜓点水，浅尝辄止，那么你如论做什么，都处于入门水平。
第二，你兼顾各项事务的能力有多少?
如果你确实是需要考证的，那接下来你就要安排好自己各种时间和事务了。比如学业、工作、家庭，是否都能兼顾?如果你觉得自己都可以应付，那就分配好时间，再艰苦也要坚持下来。如果你觉得自己不行，那就该调整。按照自己的需求合理利用时间，是成功的第一步。
最后，证书只是你的辅助手段，就像是一场选美，证书只是一双华丽的水晶鞋，却不是你的全部，只能点睛，不等于高分。那些找到你羡慕不已工作的人，一定不是因为证书比你多，他们同样也在用心准备面试、完善自己的专业能力。
