对别人要留个心眼（给人家留个好印象）

对别人要留个心眼（给人家留个好印象）其二，美化他人。最常使用美化他人的策略就是讨好，发表赞扬他人的特质或业绩，或对他人的观点表示赞同或认可，来博得他人的好感，特别是我们在试图说服别人改变立场或寻求他人帮助时，也需要借助美化他人这种策略来获得相互认可的态度。人们总是希望得到他人的尊重和赞美的，称赞是人际关系很好的润滑剂，也是获得他人好感的最有效的方式。当然，也需要注意的是当个体讨厌与其交往时，过度的自我表现往往会引起反感，自我美化反成了画蛇添足。印象的形成，也是个加工的过程，我们将各种不同的印象不断叠加，形成一个综合或集成的印象，也称之为累加模式。我们每个人都是社会交往的参与者，模仿别人的方式观察自己，这就使我们不仅预知别人对自己的感觉和反应，而且还能据此不断地调整自己的言论和行为，使得自己能够融入某团体或某圈子来获得人际关系，增加依靠和安全感。我们用什么策略来争取给别人留下一个好印象呢？其一，美化自我。要努力扩大自己的优势，

印象，是指人们对接触过的客观事物在大脑里形成的迹象。印象的重要性，最有代表性的可能就是面试或相亲了，例如我们找工作需面试时，有的人能力很强，面试时给人家留下的第一印象不好，他可能与这份工作失之交臂；有的人能力平常，但第一印象不错，他可能会获得这个工作的机会。再如我们年轻人相亲时，大家很多时候在讲彼此有没有眼缘，其实所谓的眼缘就是对方给自己的第一印象，第一印象的好坏可能就决定着彼此进一步交往的可能性，谁都不能否认第一印象产生的作用。

第一印象，又称初次印象，指两个素不相识的陌生人第一次见面时所得得的印象，人们初次见面时都会根据对方传递给自己的信息进行主观评价和判断，并做出初步结论——第一印象。第一印象在很大程度上影响我们对这个人整体印象的评价，而且这种印象一旦形成，也往往会形成定格印象。这便是第一印象的首因效应。第一印象的形成受到多种因素制约，包括人的外表、身高、体重、性别、职业身份等等，都会给对方以定势认识，如职业身份会留给对方不同的印象。

在现实生活中，我们许多人对别人的看法就是基于对他人第一印象的分析，也是人们进一步交往的背景或认可条件，而且这种分析或评价往往是深刻的、鲜明的，很有可能贯穿于与我们整个交往过程。人们往往根据交往时展现的因素来推定对方的性格特征和人格品质，无论你承认与否，我们给他人留下的第一印象，也是他人在认识我们过程中的一种定位，因为人们的许多看法往往基于第一印象来做出判断，即便它不准确或错误，人们常常讲的“爱屋及乌”效应就是一个很好的客观存在，故而讲第一印象是非常重要。

印象的形成实际上是一个双向的过程，即我们在对别人形成印象的同时也给他人留下了某种印象。由于社会交往的需要，人们总是希望给别人留下一个好印象，这种试图控制别人对自己印象的过程，也称印象管理。

印象的形成，也是个加工的过程，我们将各种不同的印象不断叠加，形成一个综合或集成的印象，也称之为累加模式。我们每个人都是社会交往的参与者，模仿别人的方式观察自己，这就使我们不仅预知别人对自己的感觉和反应，而且还能据此不断地调整自己的言论和行为，使得自己能够融入某团体或某圈子来获得人际关系，增加依靠和安全感。

我们用什么策略来争取给别人留下一个好印象呢？

其一，美化自我。要努力扩大自己的优势，以增加对他人的吸引，例如得体的穿着和行为，保持良好的精神面貌等等都是常见的方式，必须承认， 我们在不同对象面前的表现往往是不一样的，很多人在生活中也是如此，为与谈话人达成一致或默契，根据不同的对象不断地调整自己的表现方式，对人要有礼貌，让别人感觉自己有修养，与他人见面时，自己还注重着装，为此还特意打扮了一翻，如孔雀开屏，通过能力展示方式也是为了吸引异性注意。我们以真诚的态度、恰当的举止来展示自己的品质，发挥晕轮效应来给别人一个良好的印象。

当然，也需要注意的是当个体讨厌与其交往时，过度的自我表现往往会引起反感，自我美化反成了画蛇添足。

其二，美化他人。最常使用美化他人的策略就是讨好，发表赞扬他人的特质或业绩，或对他人的观点表示赞同或认可，来博得他人的好感，特别是我们在试图说服别人改变立场或寻求他人帮助时，也需要借助美化他人这种策略来获得相互认可的态度。人们总是希望得到他人的尊重和赞美的，称赞是人际关系很好的润滑剂，也是获得他人好感的最有效的方式。

在现实生活中，为了获得他人的好感有时也会有采取掩饰问题或采取言不由衷的表达，在生活中也屡见的，这些也同样需要引起我们的注意。