自愿放弃缴纳社保承诺书仲裁案例（签了放弃缴纳社保承诺书反悔）
自愿放弃缴纳社保承诺书仲裁案例（签了放弃缴纳社保承诺书反悔）02 单位应当给员工购买社保吗？《放弃社保承诺书》是用人单位事先拟好的一份文件，大致内容是让员工承诺，是自己自愿放弃社保缴纳的，不是公司不给交。然后每个月以几百块钱的社保补贴发给员工。还约定了将来不能要求补缴社保或者补缴收回补贴等情形。更有过分的，直接约定员工不得维权及违约责任的条款。（2）法院会如何判决？01 什么是《放弃社保承诺书》？正好前两天有个朋友来咨询我这个问题，就拿出来给大家讲明白这个事情，也是希望大家能重视起来，社保对我们真的很重要，不要为了几百块钱的补贴，放弃了更重要的权利。就拿我在的杭州来说，没有社保首先你不能汽车摇号，其次不能买房，还有看病没有医保，老了没有退休金。
《放弃缴纳社保承诺书》能签吗？
案例：张某入职某单位A公司，但是A公司不给张某缴纳社保，并与张某签订了《放弃缴纳社保承诺书》，每月给张某发放社保补贴。后张某知道社保的重要性，要求单位补缴社保。请问：
（1）张某有权要求公司补缴社保吗？
（2）法院会如何判决？
01 什么是《放弃社保承诺书》？
正好前两天有个朋友来咨询我这个问题，就拿出来给大家讲明白这个事情，也是希望大家能重视起来，社保对我们真的很重要，不要为了几百块钱的补贴，放弃了更重要的权利。就拿我在的杭州来说，没有社保首先你不能汽车摇号，其次不能买房，还有看病没有医保，老了没有退休金。
《放弃社保承诺书》是用人单位事先拟好的一份文件，大致内容是让员工承诺，是自己自愿放弃社保缴纳的，不是公司不给交。然后每个月以几百块钱的社保补贴发给员工。还约定了将来不能要求补缴社保或者补缴收回补贴等情形。更有过分的，直接约定员工不得维权及违约责任的条款。
02 单位应当给员工购买社保吗？
《社会保险法》第四条规定：
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
以上两个条款说明，
（1）单位给员工缴纳社会保险，是强制性义务。
（2）因单位不缴纳社保产生的争议，属于劳动争议，应当提起劳动仲裁。
03 签了《放弃缴纳承诺书》，仲裁员怎么认定？
补缴社保，但在实务中，可以直接去劳动监察大队投诉，也可以直接提起劳动仲裁，要求单位补缴社保。这两点，在读过我之前文章的小伙伴，应该已经非常熟悉劳动争议都是这样一个维权方式了。
但本文的焦点是，签了《放弃缴纳承诺书》，仲裁员是什么态度呢？
在前面有篇文章，我讲过，因为单位没有缴纳社保而提起离职的，是可以拿到经济补偿金的。
而在浙江，如果签署了《放弃缴纳承诺书》提起仲裁要求补缴社保，是可以得到支持的，但是如果签署了《放弃缴纳承诺书》，再离职，提起仲裁要求经济补偿金，是不会得到支持的，仲裁委会认为这是一种不诚信的行为。
所以，这东西，能不签就不签。有些人以为，反正签了也能补缴，但实际上在浙江，还可能影响你的经济补偿金索赔的问题。
小结：
不要签《放弃缴纳社保承诺书》！！！
不要签《放弃缴纳社保承诺书》！！！
不要签《放弃缴纳社保承诺书》！！！
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