报考公务员之前如何了解待遇（现在公务员待遇这么差）

报考公务员之前如何了解待遇（现在公务员待遇这么差）再次，说一说教育的问题。比较强势的部委在子女教育这一块都是有政策保证的，比如公安部、财政部、发改委等，比较之下，花大价钱去买学区房，这也是一个非常诱人的福利。 其次，我们再来说说医疗，部委公务员享受公费医疗，报销比例达95%，以前一直以为只要是公务员就可以享受公费医疗，工作后才知道不是这样，像北京市公务员走北京医保，每年门诊支出要超过1300元才给报销，即所谓的起付线，而部委公务员则是实报实销，只要是医保范围内的，报销比例95%，并且某些医院看病几乎都不要钱，能到100%报销。随着《公务员法》的修订，关于公务员的晋升方式有所调整，从一名小科员干到退休的情况已经成为历史，随着公务员职级并行的推广，公务员的晋升通道也逐渐打开。职级并行就是指在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。也就是说会根据你的工龄等进行职级的

公务员待遇差么？除了工资不算太高以外，其他的配套福利都挺不错，所以待遇不能说差。目前来看，的确，部委的公务员工资待遇不算高，低于北京市公务员的待遇，但是毕竟平台高、接触资源多，其实还可以。为什么很多人选择报国家部委？

一是情结与平台。

国考很多人都喜欢报部委，多半因为很多人有报考情结，毕竟一听中央办公厅、国务院、教育部、财政部等名字，就觉得高大上，甚至于比如我们参加各种各类的考试，主管单位一般也都是部委，比如教育部来制定各项教育政策，科技部来制定科技相关的政策等等，诸如此类的单位话语权比较重，所以对部委是充满了期待，所以报考部委似乎是一种情结。

其二就是部委其实是一个平台，这个平台比较大，大就意味着接触形形色色的人，大就意味着资源也会比较多，大也同时意味着充满了各种的机会、机遇与挑战，更预示着未来会有无限的可能。而事实上，部委却是就是一个这样的平台，你可以在这个平台上接触到很多的资源。

二是工资待遇其实还行。

没成为公务员之前，都嫌公务员的工资低，待遇差，成为公务员之后，也嫌弃公务员的工资低，但是很少有人愿意放弃公务员的身份去另谋新的职业。为什么？下海经商，走对路了，的确可以挣到钱，但更多的人挣不了大钱。成为公务员之后，虽然拿的是死工资，但是起码稳定有保证，毕竟公务员的工资是由国家财政负担的。受到新冠肺炎疫情的影响，很多私营企业因为停工、停产被迫倒闭了，比较之下，公务员还是非常稳定的一份工作。

三是职务晋升相对快。

随着《公务员法》的修订，关于公务员的晋升方式有所调整，从一名小科员干到退休的情况已经成为历史，随着公务员职级并行的推广，公务员的晋升通道也逐渐打开。

职级并行就是指在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。也就是说会根据你的工龄等进行职级的调整，从而解决无法晋升的难题。

四是福利待遇，诸如教育、医疗、住房有保障。

先说个近点的事，关于住房问题，部委的公务员享有配租和配售的福利，就配租来说，有公租房提供，价格非常便宜，而且只要名下无房就可以一直居住；就配售来说，其实就是福利分房，到副处级别后可以参与分房，一般得五年以上，毕竟现在房源比较紧张。如果说买房的话，公积金贷款利率要比商贷低，而目前北京市管公积金是按照工作年限来批贷的，工作一年可以贷10万，要工作满12年才能够贷满120万，但是部委公务员属于国管公积金。

其次，我们再来说说医疗，部委公务员享受公费医疗，报销比例达95%，以前一直以为只要是公务员就可以享受公费医疗，工作后才知道不是这样，像北京市公务员走北京医保，每年门诊支出要超过1300元才给报销，即所谓的起付线，而部委公务员则是实报实销，只要是医保范围内的，报销比例95%，并且某些医院看病几乎都不要钱，能到100%报销。

再次，说一说教育的问题。比较强势的部委在子女教育这一块都是有政策保证的，比如公安部、财政部、发改委等，比较之下，花大价钱去买学区房，这也是一个非常诱人的福利。

看完以上这些，还觉得公务员待遇差吗？总之，我们选择报考公务员，不仅仅看重其待遇，更要有长远的眼光，毕竟有些东西是用金钱无法衡量的。

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