心理学的三种心理效应（盘点6种特别的心理效应）

心理学的三种心理效应（盘点6种特别的心理效应）在生活中，“巴纳姆效应”的典型案例则反映在“算命”的过程中。我们常说，“吾日三省吾身”，但实际情况是，我们不可能每时每刻去反省自己，这样就需要借助外界信息来认识自己。在这个过程中，我们很容易受到外界信息的暗示而迷失。有另外一个心理原因，使我们不愿伸出援助之手，那就是当周围有很多人的时候，我们心里就会想：“即使我们不去帮助他，也应该有人会出手相助。”这其实是一种依赖别人的想法。在心理学上，这种现象被称为“林格曼效应”。路边遇见一个算命先生，他说了说你的大致性格和目前状况，居然八九不离十？回到单位跟同事闲聊，她分析了你的星座性格，好像也很准？从心理学角度来说，这种认为笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己特点的心理倾向，被称为“巴纳姆效应”。肖曼·巴纳姆是一位广受欢迎的著名魔术师，他在评价自己的表演时说，他的节目之所以受欢迎，是因为每一分钟都有人心甘情愿上当受骗。

不可不知的心理效应

在日常生活中，我们经常会听到“心理效应”这个词，被用来解释我们各种各样的心理活动和行为习惯。其中，有些稀奇古怪的名词，分开来每个字我们都认识，可放在一起是啥意思就很难猜了。它们为什么叫这个名字？它们解释了我们的哪些行为？

路见不平，有人却不愿拔刀相助？

林格曼效应

在地铁或马路上见到有困难的老人，其实每个人心里都想去帮他们一把。可是，真正采取行动的人却很少。难道是因为城市里的人比较害羞吗？确实有这个因素，但其所占比例相当微小。

有另外一个心理原因，使我们不愿伸出援助之手，那就是当周围有很多人的时候，我们心里就会想：“即使我们不去帮助他，也应该有人会出手相助。”这其实是一种依赖别人的想法。在心理学上，这种现象被称为“林格曼效应”。

路边遇见一个算命先生，他说了说你的大致性格和目前状况，居然八九不离十？回到单位跟同事闲聊，她分析了你的星座性格，好像也很准？

从心理学角度来说，这种认为笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己特点的心理倾向，被称为“巴纳姆效应”。肖曼·巴纳姆是一位广受欢迎的著名魔术师，他在评价自己的表演时说，他的节目之所以受欢迎，是因为每一分钟都有人心甘情愿上当受骗。

我们常说，“吾日三省吾身”，但实际情况是，我们不可能每时每刻去反省自己，这样就需要借助外界信息来认识自己。在这个过程中，我们很容易受到外界信息的暗示而迷失。

在生活中，“巴纳姆效应”的典型案例则反映在“算命”的过程中。

很多人请教过算命先生后都认为算命先生说的“很准”。其实，那些求助算命的人本身就有易受暗示的特点。当人的情绪低落、失意的时候，对生活失去控制感，于是，安全感也受到影响。一个缺乏安全感的人，心理的依赖性也大大增强，受暗示性就比平时更强了。加上算命先生善于揣摩人的内心感受，稍微能够理解求助者的感受，求助者立刻会感到一种精神安慰。算命先生接下来再说一段一般的、无关痛痒的话便会使求助者深信不疑。

被老师肯定的孩子，成绩进步快？

皮格马利翁效应

1968年，美国心理学家罗森塔尔和贾可布森做了个实验：他们来到一所小学，做了一次智能测试，然后随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上，极为认真地告诉校长、老师，这些名单上的学生具有在不久的将来产生“学业冲刺”的潜力，并将名单透露给了这些学生。

其实，这份学生名单是随意拟定的。

但8个月后再次进行智能测验时出现了奇迹：凡被列入此名单的学生，不但成绩提高很快，而且性格开朗，求知欲望强烈，与教师的感情也特别深厚。再后来这18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩。

为什么会出现这种奇迹呢？是由于罗森塔尔和贾可布森都是著名心理学家，教师对他们提供的名单深信不疑，于是在教育过程中就会产生一种积极的情感，即对名单上的学生特别厚爱，并在教学过程中通过语言、笑貌、眼神等表现出来。在这种厚爱的滋润下，学生会产生一种自尊、自爱、自信、自强的心理，在这种心理的推动下，他们有了显著进步。

后来，罗森塔尔和贾可布森借用希腊神话中一王子的名字，将这个实验命名为“皮格马利翁效应”。因为传说皮格马利翁爱上了一座少女塑像，在他热诚的期望下，塑像变成活人，并与之结为夫妻。

演唱会上，观众为什么会跟着唱？

没个性化效应

本来性格内向、羞于在人前讲话的人，看演唱会时也会跟着大声唱歌，看体育比赛时也会高声为运动员呐喊助威。同一个人在不同的状况下怎么会有这么大的变化？

这是因为当人把自己埋没于团体之中时，个人意识会变得非常淡薄。心理学将这种现象称为“没个性化”。个人意识变淡薄之后，就不会注意到周围有人在看着自己，觉得“在这里我们可以做自己喜欢做的事情”。因此害羞的人在这种场合下也会大声唱歌、高声呐喊助威。此外，大声喊叫出来，也是一种释放精神压力的方法，可以使人心情舒畅。因此，有的人甚至在看演唱会时大声喊叫上了瘾。

不过，如果这种状态持续发展下去，也存在一定的危险性。当人的自我意识过于淡薄时，就会开始感觉什么事都不是自己做的。比如狂热的足球迷，如果自我意识过于淡薄，就可能发展成危害社会的“足球流氓”。

老板不喜欢却也不开除“问题员工”？

弼马温效应

我们都知道，弼马温是《西游记》里孙悟空在天庭的职务。不知道是不是巧合，在古代，我国一些养马的人确实在马厩中养猴，以预防马瘟。

据有关专家分析，因为猴子天性好动，这样可以使一些神经质的马得到一定的训练，使马从易惊易怒的状态中解脱出来，对于突然出现的人或物以及声响等不再惊慌失措。马是可以站着消化和睡觉的，只有在疲惫和体力不支或生病时才卧倒休息。在马厩中养猴，还可以使马经常站立而不卧倒，提高马的抵抗力。

企业组织，其实类似于马群，应该有“弼马温”式的人物，以增强员工的活力，使大家不再害怕突如其来的变化，从而增强了整个组织的竞争力。那些个性鲜明、我行我素，同时又是能力超强、充满质疑和变革精神的员工，就是企业中的“弼马温”。在一些组织中，他们被叫做“问题员工”，因为他们难以管理。

但事实上，团队虽然非常希望成员形成合作关系，但这并不意味着团队中不允许存在不同意见。

箭牌口香糖执行长小威廉·来格礼就曾说过：“如果两个人的意见永远一致，就表示其中有一个人是不需要的。”

光线偏暗的场所，相亲更容易成功？

黑暗效应

在光线比较暗的场所，约会双方彼此看不清对方表情，就很容易减少戒备感而产生安全感。在这种情况下，彼此产生亲近的可能性就会远远高于光线比较亮的场所，也就是说，相亲成功的几率相对较高。心理学家将这种现象称之为“黑暗效应”。

有这样的案例：有一位男子钟情于一位女子，但每次约会，他总觉得双方谈话不投机。有一天晚上，他约那位女子到一家光线比较暗的酒吧，结果这次谈话融洽投机。从此以后，这位男子将约会的地点都选择在光线比较暗的酒吧。几次约会之后，他俩终于决定结下百年之好。

社会心理学家研究后的结论是，在正常情况下，一般的人都能根据对方和外界条件来决定自己应该掏出多少心里话，特别是对还不十分了解但又愿意继续交往的人，既有一种戒备感，又会自然而然地把自己好的方面尽量展示出来，把自己的弱点和缺点尽量隐藏起来。因此，这时双方就相对难以沟通。

而在光线昏暗的场所，人们会觉得对方的感官失效，自己便没了危险，不需要伪装，表情不需要安排；同时，自己的感官失效后，人就会变得脆弱而敏感，倾向于在黑暗中抓住同伴的安全感，这种吸附性非常强。所以说，“黑暗效应”就产生了。