高效能人士的七个习惯怎么去做（以终为始的重要性及如何落地）

高效能人士的七个习惯怎么去做（以终为始的重要性及如何落地）以终为始的思维防止方向偏差：有人讲过“方向错了，知识越多越反动”，做事情如果没有以终为始的思维，就可能缺少对努力方向、效果、事情进展节奏的评估，从而出现战略迷茫或重大方向性错误。以终为始有助于抓住重点：工作、学习和生活中的事情很多，有些事情对目标影响较大，有些影响较小；以终为始的思维方式有助于大家分辨出哪些是目标结果影响最大、最重要，其中优先、重要的事情能够提升工作、学习和生活的效率。以终为始是指先在脑海里思考、确认目标和执行方案，然后通过认真地实现行动来达到工作、生活目标的思维方式。特征：目标性，凡事要有目标，抓重点；计划性，凡事要有计划，注重把握节奏；原则性，凡事要有原则，不能突破自己的原则。2、重要性

很多人工作、生活的目标感不强、动力和激情不足，导致工作收入少、职位升迁慢、生活水平达不到预期等问题，缺乏以终为始的思维方式和行动落地是重要的原因之一。

本文主要从以终为始的重要性和如何在行动中落地两个方面阐述，希望对大家的工作和生活有一定帮助。

一、以终为始的重要性

1、概念及特征

以终为始是指先在脑海里思考、确认目标和执行方案，然后通过认真地实现行动来达到工作、生活目标的思维方式。

特征：目标性，凡事要有目标，抓重点；计划性，凡事要有计划，注重把握节奏；原则性，凡事要有原则，不能突破自己的原则。

2、重要性

以终为始有助于抓住重点：工作、学习和生活中的事情很多，有些事情对目标影响较大，有些影响较小；以终为始的思维方式有助于大家分辨出哪些是目标结果影响最大、最重要，其中优先、重要的事情能够提升工作、学习和生活的效率。

以终为始的思维防止方向偏差：有人讲过“方向错了，知识越多越反动”，做事情如果没有以终为始的思维，就可能缺少对努力方向、效果、事情进展节奏的评估，从而出现战略迷茫或重大方向性错误。

以终为始的思维有助于优化工作安排：时刻记住自己工作的最终目标、重要目标，根据最终的目标安排时间、顺序和精力的投入，使得工作安排得更加合理、高效、准确。

二、以终为始思维如何在行动中落地？

以终为始思维落地需要经过两次创造过程才能实现，分别是认知的一次创造，另外是行动上的二次创造。

（一）认知的创造

正确的认知引领行动走向正确的方向，错误的认知会把人带上畸形的道路，因此认知的创造先于、重于行动的创造。

一个人工作、事业的成功可以分为长期必然的成功和短期偶然的成功，正确的认知 长期的努力是长期必然成功的基础，短期偶然的成功更需要机遇的把握和短时间、高强度的工作付出。

如果一个人不重视正确认知思维的创造、认知水平的提升、分不清短期成功和长期成功的必要条件，则很难取得长期的成功；有的人偶尔也会凭借运气取得成功，但也会不经意间再次走向平庸。

以终为始思维认知的创造要求大家不仅仅了解以终为始的含义，还需要明白其中的重点、目标、功能作用、应用范围。以终为始要求把实现既定的重要目标时刻当成工作的重点，长期坚持以终为始的工作方式可以减少做无用功、低质量的工作、提高时间利用率，稳步提升工作的效能，可以应用于大部分职场工作。

以终为始的认知初始意义理解并不难，但深度的认知并将其形成自己的工作方式、做事习惯相对较难。

（二）行动的创造

认知水平决定思维的高度和方向是否正确，行动付出决定思维的落地和收获能有多少，以终为始需要经过长期、多次的行动创造才能在工作中实现。

在工作中，大部分人有一定认知水平，大致了解以终为始的思维，但是自我管理、行动能力较差，在工作的中应用的并不多。要想在工作中用行动对以终为始的思维进行创造，需要注重以下几个方面。

1、强烈的工作进取心

一个人想要在行动中落地以终为始的思维，必须要对工作有强烈的进取心，要求自己在工作中要有结果、有收获，然后才会思考用各种方法提升工作效率，把以终为始的思维反复实践融入到工作中。

2、勤奋和自律的精神

大部分人会有惰性，只有具备勤奋和自律精神的人才可能严格要求自己、勤于思考，长期坚持把以终为始的思维融入工作，才可以在行动中不断被创造，与工作更加紧密地融合，未来的应用将更加得心应手。

3、持续的总结学习习惯

以终为始需要持续地总结学习习惯：认知或思维方式的应用不会一帆风顺，工作的事情难度不同，不能因为一件事做起来相对容易，就自满得意、放缓继续学习的步伐；也不能因为事情难度过大，没有取得令人满意的效果，就否定自己的方法和工作的信心。只有长期总结以终为始思维在工作中的应用思路、方法、技巧，持续学习各种知识，才能保持精进，不断提高自己对以终为始思维的应用水平。

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