1963年出生的能延迟退休（1963年出生的人能否会赶上延迟退休）

1963年出生的能延迟退休（1963年出生的人能否会赶上延迟退休）不确定因素比较多是男性，按照国发（1978）104号文件的规定，男性的退休年龄是60周岁，1963年出生的男性，除了特殊工种、病退等情形以外，都要在2023年才能办理退休。现在已经是2022年的上半年，离2023年还有半年的时间，从时间上来分析，下半年是无法出台渐进式延迟退休的方案的。1963年出生的，如果是属于女职工，已经在2013年办理了退休，如果是女干部，已经在2018年办理了退休，女性的灵活就业人员也是在2018年就已经达到了法定的退休年龄。所以对于女性来讲，完全不存在是否要赶上延迟退休的问题。按照相关研究机构的测算，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。目前中国老年人口数量已经超过了2亿人，新增劳动力的数量逐年下降，中国劳动力无限供给的时代已经结束。从人口老龄化的角度来分析，渐进式延迟退休政策的实施，对保障我国养老基金的供需平衡，

#六三年生赶得上延迟退休吗#

1963年出生的人，会赶上延迟退休吗？今年已经是2022年，按照渐进式延迟退休的政策出台的程序，要先征求公众意见，在政策出台并正式实施之前，要提前告知社会。但现在还没有看到任何正式告知的官方信息，所以1963年出生的人，是赶不上延迟退休政策实施的。

按照十四五规划和2035年远景发展规划建议草案，正式将渐进式延迟退休纳入了官方规划，也就是说渐进式延迟退休，肯定是一种趋势，但目前看还处于规划阶段，但在十四五规划中，并没有明确具体从哪一年开始实施，怎样实施，小步慢走该怎么走？渐进式退休怎么渐进等，都还找不到具体的内容。

目前我国已步入老年化国家，养老保险基金面临一定的压力，虽然现在总体上略有结余，但地区之间发展不平衡，需要加大全国养老保险基金的调剂力度，在才能确保部分地区养老金的按时足额发放。今年国家人社部门已经开始推动实施养老保险全国统筹，随着养老保险全国统筹进程的加快和实施，养老保险基金的全国调剂力度将进一步加大。

按照相关研究机构的测算，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。目前中国老年人口数量已经超过了2亿人，新增劳动力的数量逐年下降，中国劳动力无限供给的时代已经结束。从人口老龄化的角度来分析，渐进式延迟退休政策的实施，对保障我国养老基金的供需平衡，确保劳动力的持续有效供给是有重大意义的。

过去几年，人力资源社会保障部门曾经组织过渐进式延迟退休政策的研究，也陆续发布部分相关的信息。按照过去的研究成果，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将设定几年的“缓冲期”，即经过几年的准备才会正式实施。

最近几年，新冠肺炎疫情对经济发展不确定因素影响的增多，保障增长和保就业等民生问题更加突出，如果这个时候开始实施渐进式延迟退休的政策，将对保就业，保民生等问题带来更大的挑战。加上相关的政策方案还没有完全成熟，因此1963年出生的人这是无法赶上延迟退休的。

1963年出生的，如果是属于女职工，已经在2013年办理了退休，如果是女干部，已经在2018年办理了退休，女性的灵活就业人员也是在2018年就已经达到了法定的退休年龄。所以对于女性来讲，完全不存在是否要赶上延迟退休的问题。

不确定因素比较多是男性，按照国发（1978）104号文件的规定，男性的退休年龄是60周岁，1963年出生的男性，除了特殊工种、病退等情形以外，都要在2023年才能办理退休。现在已经是2022年的上半年，离2023年还有半年的时间，从时间上来分析，下半年是无法出台渐进式延迟退休的方案的。

综上所述，按照要求，政策制定并公布之后，还将设定几年的缓冲期，但现在政策还没有公布，再加上几年的缓冲期，2023年国家都不会开始实施渐进式延迟退休的政策，从趋势来分析，1963年出生的男性是赶不上延迟退休的。