河南农业大学引进高层次人才（权威发布求才若渴）
河南农业大学引进高层次人才（权威发布求才若渴）面对求贤若渴的农大150名博士研究生没错，你没听错河南农业大学面向社会公开招聘
雁引愁心去，山衔好月来
这个暑假
农大又有重磅消息
河南农大2019年面向社会公开招聘150名博士研究生
没错，你没听错
河南农业大学
面向社会公开招聘
150名博士研究生
面对求贤若渴的农大
才华横溢的你还在等什么
快来与农农一起”计定天下“
一展宏图
招聘岗位专业及人数
招聘岗位、具体要求见阅读原文附件1《河南农业大学2019年博士公开招聘计划一览表》。满足学校招聘基本条件的应聘人员，如果为泰晤士、QS世界大学排名前200名的国外高等学校博士毕业生，毕业两年内回国，经学校考核合格，可以直接录用；国外博士毕业生或有一年以上国外留学经历者优先录用。
招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.第一学历必须是全日制本科，2019年12月前取得博士学位的普通高校博士毕业生；
6.应聘人员须满足《河南农业大学高层次人才引进暂行办法（修订）》（校政人[2018]66号）中第六层次“优秀博士毕业生”的校内认定条件（见附件2）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
报名采取投递邮件的方式，应聘人员须填写报名表（见附件3）并按照以下规则命名：“姓名 应聘学院 应聘岗位 应聘专业”，以电子邮件的方式分别发送至应聘单位公布的邮箱（见附件4）和人事处邮箱rsc@henau.edu.cn）。
资格审核由各招聘单位负责，在进行面试前要验证应聘人员的学历学位证书原件及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
（二）面试
面试由各招聘单位组织实施，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。各单位面试环节必须全程录音录像，各单位对面试环节的纸质资料和音像资料要留存备查。若遇面试成绩相同却又超过计划数时要进行加试。面试成绩即为总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（三）体检
体检人员根据面试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检工作由人事处统一组织进行。体检的时间、集中地点和注意事项在学校人事处网站公布，并由招聘单位通知体检对象。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。河南省人力资源和社会保障厅和河南省教育厅有统一规定的，从其规定。
（四）考察
各学院（单位）根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。（各学院上报拟聘人员名单须附面试成绩，人员简历，经过验证的博士学历、学位证复印件，学信网学籍在线验证报告或电子学历备案表、体检报告等）
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371- 63558806 （人事处）
监督电话：0371－63558638（校纪委、监察处）
引进待遇
各学院联系方式及报名邮箱
汝才华横溢，吾求贤若渴
钦慕汝已久，愿聘汝为儒
一纸聘书不为世界
只为你
2019农大在等你
河南农业大学
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统筹监制：周红飞
责任编辑：王文玉
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本期编辑：马豪威
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图片修改：舒 燕
信息来源：人事处
