程序员买什么好呢（100块就能买到一个程序员技能证）

程序员买什么好呢（100块就能买到一个程序员技能证）我也曾今参加过中级软件工程师的考试（那时候不知道脑子抽什么风）。对于这个证书我的理解是备考书里面的知识是很不错的，能够让你比较全面地了解计算机体系各方面的一些基础知识以及一些专业术语。But，考试的题目就........。在软件工程师这条路线上就有，中级软件工程师，高级软件工程师，软件架构工程师等等这些资格证书。曾听说过一些国企的同学只要向上级提供了以上的证书，会按对应证书的等级增加几百到一千的工资。证书设立不同等级，根据不同等级证书可以领到不同等级的工资（这样现阶段存在的程序员搞不清楚自己值多少钱的现象似乎就可以解决了）全功统一考试通常含金量较低不小心扯上了教育制度的问题了，但这确实是个问题。现在国家关于软件工程师的证书确实也有。但是据我目前接触过的来看，大多数含金量并不高。

作为IT从业者，我们似乎总是处在动摇之中，如果你正在一家公司用一门冷门的编程语言写代码，可能会担心以后跳槽的时候找不到类似的工作。但行业内的不同领域火起来的时候，你可能会担心自己是不是错过了什么，害怕被这个时代淘汰。如果程序员也有技能证，或许回家的时候就不会被爸爸妈妈劝去考工作员了吧。

毕竟，公务员，他们有证啊。考完了证，就能安安心心进入国企上班了。

曾经我有个同学跟我说过这样的话："如果现在有人跟我说看完哪些书或者考了哪些试就可以进腾讯这些公司，那我肯定就能定下心来学习"

如果国家能够设立程序员资格证的话，只要能获取对应的资格证书国家就会安排相应的工作。

证书设立不同等级，根据不同等级证书可以领到不同等级的工资（这样现阶段存在的程序员搞不清楚自己值多少钱的现象似乎就可以解决了）

全功统一考试通常含金量较低

不小心扯上了教育制度的问题了，但这确实是个问题。现在国家关于软件工程师的证书确实也有。但是据我目前接触过的来看，大多数含金量并不高。

在软件工程师这条路线上就有，中级软件工程师，高级软件工程师，软件架构工程师等等这些资格证书。曾听说过一些国企的同学只要向上级提供了以上的证书，会按对应证书的等级增加几百到一千的工资。

我也曾今参加过中级软件工程师的考试（那时候不知道脑子抽什么风）。对于这个证书我的理解是备考书里面的知识是很不错的，能够让你比较全面地了解计算机体系各方面的一些基础知识以及一些专业术语。But，考试的题目就........。

选择题以及业务分析题各占一半的分值，我认识的一些还不错的软件工程师，他们平时写代码完全没问题，但是每次去考都考不过（基本上都是选择题达不到对应的分数要求）。那你们觉得通过这类的考试所获得的证书真的能够说明什么问题吗？还是说我身边的都是很差劲的程序员？

另外，我也曾经过一些所谓的编程知识竞赛（我这里不说这个竞赛的名字）。很有意思，那时候很多人都得奖了，我也就顺势得奖了。然后上面的人说"给80块钱能够得到一个中级的证书，给100块钱能够有一个高级的证书。"在好奇心的驱动下我给了100块钱。后来我发现，只需要给100块钱，上级部门就让我

精通前端三大框架：angular、bootstrap、react

个人觉得中国人比较多，很难顾及全局，国家所设的考试资料书具有一定的参考价值，可以让我们对计算机体系有个全面的理解，如果是抱着学习的心态去研习那类本书，那我觉得相当可取。但如果是只是为了考证而考证的话个人觉得必要性不太大。

通过等级证书来体现工资

有时候我也在想，如果有这种证书的话那就好了，通过获取这些证书，就如同打网游练级，起码我们知道我们该怎么努力，并且通过这种努力是可以看到"未来"的，比起埋头苦干敲代码似乎工资能上涨得快一点。

然而现实又何曾有这么简单呢。曾经有个同事跟我说过，他觉得我们这行，其实工资与实力不匹配。据他所言，他一个只在培训班呆了几个月然后出来找工作的朋友，然而这样一个人一出来就有1万多的工资。而他幸幸苦苦工作2-3年现在也还是那个数。或许也因为这种现象，当我说要手把手教一些朋友写代码的时候，他们总是会问我："如果我跟你学一个月能找到多少工资的工作？"......试问这种承诺，若不是忽悠又有谁能够保证呢？

其实不仅仅是IT行业，我相信很多行业都会有这种工资与能力不匹配的现象。如果这个时候有个证书去衡量那似乎就省事多了。不过我这里就要问一下如果真的要设立这种等级与工资挂钩的证书，那人们要通过什么样的方式来获得对应证书？又是考试吗（我不得不说，这种方式跟用代码量来衡量一个人的价值的感觉差不多）？

公司都会考察程序员以下能力

解决问题的能力

沟通能力

抽象思维能力以及编码能力

工作主动性

而以上这些能力会因公司的企业文化不同而有不同的侧重，并且许多事情只能够通过平时的相处观察，以及工作中的表现才能了解到。仅仅通过考取相关的证书是没办法客观地衡量你是不是一个还OK的程序员的，借此来跟工资挂钩就更不现实了。

程序员这个行业是终身学习

可能这也是IT从业者难以安定的原因。各种新东西层出不穷，你今天刚开始学的东西，说不定明天就过时了。搞得好多IT从业者要不断学习新东西，身边的人看起来就觉得他们应该是中年危机怕失业，怕跟不上潮流吧？

不过我觉得这只是表面现象，许多优秀的IT工作者，他们之所以不断学习，我觉得有两点原因

真的想学，求知欲强。

在公司担任技术负责人，需要调研新技术。

程序员不需要证书来证明自己

我觉得对我而言所谓的证书只不过是一张纸而已，你或许可以用它来装逼，但我觉得它就是它你就是你。没有这些杂七杂八的东西你依然可以是一个出色的程序员。

我共事的有一位同事，这里不提他的名字（其实我也还不知道他叫什么，我们平时都呼唤英文名字）。他培训班出来，没有读过大学，比我还小几年，如果按照一般的职业发展路线来说他应该当不成程序员。因为他既没文凭，也没有所谓的证书。但是，他却是我认识的人里面个人感觉比较不错的程序员。作为一个前端工程师，他关注领域走向，尝试一些新的技术框架，对前端工程有自己的思考。这样爱学习的人，有求知欲的人，不断向上的人，值得我钦佩。

其实只要富有创造力，有求知欲，又何须证书来证明你自己？你所写的代码，就是你岁月的证明。

如今程序员还没有职业资格证这个玩意实在是太好了，每个人的智商喜好不一样，为什么我们要给他们一份同样的题目？为的只是扶持一些不愿意花时间学习的程序员，担心他们找不到工作？哪种才是进步相信每个人心里都有一个答案。

职业资格证就跟包装简历没啥区别，真正优秀的程序员还是得靠实力，才能获得公司的认可。

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