50岁女子应聘空姐被三航司录取(美79岁空姐从业57年)
50岁女子应聘空姐被三航司录取(美79岁空姐从业57年)拉诺斯称,她的同事因为嫉妒她的工资和她所享受的福利,公司也想用更廉价、更年轻的员工取代她,所以她才遭到了不公平解雇。她还因此遭到了各种各样的指控,但这都是污蔑。 在拉诺斯57年的职业生涯中,她的工资每年都在增长,年薪达到25万美元(约合人民币176万元)。根据美国劳工统计局的数据,空姐的平均年薪为5.6万美元(约合人民币40万元),而拉诺斯的工资是这个数字的四倍。
据《每日邮报》12月4日报道,美国一名79岁的空姐声称年龄被歧视,遭到不公平解雇。
79岁的伊达•戈麦斯•拉诺斯自1962年起受雇于达美航空。日前,她因丢失一盒牛奶而被解雇。目前她正在起诉达美航空。
在拉诺斯57年的职业生涯中,她的工资每年都在增长,年薪达到25万美元(约合人民币176万元)。根据美国劳工统计局的数据,空姐的平均年薪为5.6万美元(约合人民币40万元),而拉诺斯的工资是这个数字的四倍。
拉诺斯称,她的同事因为嫉妒她的工资和她所享受的福利,公司也想用更廉价、更年轻的员工取代她,所以她才遭到了不公平解雇。她还因此遭到了各种各样的指控,但这都是污蔑。
本月,拉诺斯在洛杉矶一家法院对达美航空公司提起诉讼,称她受到同事的“骚扰”和“欺侮”,而公司非但没有保护她,还解雇了她。
拉诺斯说:“他们指责我睡觉、吃巧克力、工作表现不佳,但这都不是事实。”“他们还称我无法胜任工作,但我每年都要接受培训,我必须通过培训,否则我就不能飞行。”
根据诉讼,拉诺斯一直是一名模范员工,不仅收到了客户的好评,还获得了公司的奖励。
她说:“我已经三、四十年没请过病假了。公司每年都会为收到较多顾客表扬信的员工举办宴会,我去过三次。我还当选过季度的空姐,获得了一个小奖杯。我在整个体系中排名第五,在洛杉矶排名第一。”
尽管拉诺斯的空姐生涯以这种不愉快的方式结束,但她仍然很怀念在Bonanza航空公司工作的时光。Bonanza是一家20世纪60年代以维加斯为基地的小型航空公司,后来它与其他几家航空公司合并,最终成为达美航空。
拉诺斯非常喜欢自己的工作,她还帮助自己的儿子成为了一名空少。
最后,拉诺斯表示,她之所以到了退休年龄之后还继续工作了很长时间,是因为她需要还清抵押贷款,并且维修房子还需要大笔资金。