阆中市柏垭镇上游村扶贫（阆中市鹤峰乡建成该市首个农村劳务合作社）
阆中市柏垭镇上游村扶贫（阆中市鹤峰乡建成该市首个农村劳务合作社）“我们的工作宗旨是说到做到、随叫随到、服务周到，就近派遣。”雷静介绍，为了扩大专合社的影响力，该合作社印发名片，同时把村干部纳入其中，便于宣传和精准帮助群众寻找劳动力。“成立劳务专业合作社的目的主要是为本辖区内的农村剩余劳动力转移就业做好服务工作，有效解决农村剩余劳动力的出路问题。”鹤峰乡党委书记杨兆波介绍说，“在建立劳务合作社之前，我们进行了充分的论证，对其模式和方式进行了推广，向全乡种养大户和企业进行了推介。”1抱团整合搭建用工平台今年以来，针对农村剩余劳动力务工难、就业难、增收难和企业、农户用工短缺之间的供需矛盾，阆中市鹤峰乡创新提出整合劳动力资源发展农村劳务经济、兴办劳务合作社促进村民增收的新路子，为在家剩余劳动力和企业（项目）搭建放心用工、安心就业的用工务工平台。经过前期准备，阆中鹤佳兴劳务服务专业合作社于今年3月在阆中市行政审批局注册成立，立足“民办、民管、民受益”的宗旨，推动
劳务专合社外派劳动力在为业主施药。
●张晓东 文/图
5月5日，正值农忙时节，阆中市鹤峰乡鹤佳兴劳务专合社理事长雷静特别忙碌，他正在为有需求的家庭农场和农户派遣劳动力。尤其是当场天，前来咨询劳动力的人员络绎不绝。
今年52岁的雷静此前一直在外务工，后来回到家乡牵头成立鹤佳兴劳务专合社，也是阆中市首个农村劳务合作社。有了这个劳务合作社，农村劳动力真正实现了在家门口就业，企业和农户用工只需要一个电话或者一条微信就可以搞定。
1抱团整合搭建用工平台
今年以来，针对农村剩余劳动力务工难、就业难、增收难和企业、农户用工短缺之间的供需矛盾，阆中市鹤峰乡创新提出整合劳动力资源发展农村劳务经济、兴办劳务合作社促进村民增收的新路子，为在家剩余劳动力和企业（项目）搭建放心用工、安心就业的用工务工平台。
经过前期准备，阆中鹤佳兴劳务服务专业合作社于今年3月在阆中市行政审批局注册成立，立足“民办、民管、民受益”的宗旨，推动农村剩余劳动力从“单打独斗”转变为“抱团整合”，促进了企业、群众“双丰收”。雷静介绍，他将鹤峰乡及周边乡镇的400多名剩余劳动力进行了分门别类的登记，他们被分成建筑、泥瓦、砍柴、农田种植等工种，登记入库的人员年龄一般在65岁以下。专合社成立以来，目前已经派出工单200多个。
“成立劳务专业合作社的目的主要是为本辖区内的农村剩余劳动力转移就业做好服务工作，有效解决农村剩余劳动力的出路问题。”鹤峰乡党委书记杨兆波介绍说，“在建立劳务合作社之前，我们进行了充分的论证，对其模式和方式进行了推广，向全乡种养大户和企业进行了推介。”
“我们的工作宗旨是说到做到、随叫随到、服务周到，就近派遣。”雷静介绍，为了扩大专合社的影响力，该合作社印发名片，同时把村干部纳入其中，便于宣传和精准帮助群众寻找劳动力。
2开展培训促进稳定就业
“这段时间需要劳动力的特别多，比如整治撂荒土地，种植高粱，还有需要除草的。”雷静说。近日，在该乡石渠子晚熟柑橘产业园里，4名村民正在打药、保花坐果。村民张永进告诉笔者，他现在从事建筑、修路等劳务。有了平台和渠道，活路做不完，收入也不错。正在一户农户院落修葺猪圈的小工席从军告诉笔者，现在每天都有活路干，每天收入135元左右，而且月月清账。
“一些社员没有一技之长，只能承接一些除草、挖渠等简单活路，工作不稳定，工资也不高。针对这一情况，我们计划有针对性地开展培训，让他们提高服务技能，能够更好地就业。”雷静如是说。
“授人以鱼，不如授人以渔。”合作社坚持既送“饭碗”，又送培训，不仅仅局限于传统的人力资源中介机构服务的延伸，更是从根源上助推高质量就业，积极对接阆中市人社局，加强职业技能培训，有针对性地提高群众生产技术和就业技能，让他们“有技能、有收入、有尊严”。合作社对全乡剩余劳动力进行全面摸底排查，依据个人特长、长短期就业需求、可接受工作地点等方面建立劳动力清单，并根据社员培训意愿、就业需求和未来发展方向等情况，加强与相关部门、企业沟通联系，积极谋划“定向培训”“培训专班”“以工代训”等多种形式的培训，促进劳动力稳定就业。
3开发工种拓宽就业渠道
“以前从未进厂打过工，只在家养些牲口种些菜，现在孙子去外地上学去了，一遇到农闲的时候我就闲不住。合作社安排的工作就在家门口，不但可以打发时间，挣的工资还可以补贴家用。”68岁的社员张碧芳说。
传统农作物种植是劳动密集型产业，用工量大，季节性强，临时用工有非常明显的时效性。为避免单纯依靠种植业的用工局限，保证合作社有长远的职业信息来源，鹤峰乡党委主动帮助鹤佳兴劳务服务专业合作社解决难题，积极协调相关资源，将用工政策重点向合作社倾斜，并激励和引导合作社完善运行机制，拓展业务范围，鼓励吸收种粮大户、创业能人等入社参与管理。目前，合作社登记在册的劳动力中，很多都是当地业务能力比较强的技术能手，已具备承接农业生产服务、绿化保洁、道路养护等业务的能力。
鹤峰乡党委书记杨兆波介绍，合作社将把回引的优秀农民工党员和培育的农民工村级后备力量充实为合作社骨干人员和管理人员，利用他们在外学到的现代企业管理知识和人力资源培养方式，持续为农村剩余劳动力提供优势岗位推介、务工信息发布、组织社员务工、拓展就业渠道、劳动力转移就业和劳务实时跟踪，着力打通农村剩余劳动力就业的“最后一公里”。下一步，该乡将和相关部门一道完善配套政策，加强专业技能指导和培训，同时开发农村家政和留守老人陪护等工种，让在家的每个劳动力都有工作干，在家的老人不再为劳动力而发愁。
