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可控式增员面谈经典三问(增员面谈成功七要诀)

可控式增员面谈经典三问(增员面谈成功七要诀)(7)对不合适的增员对象婉言拒绝要了解增员对象的个性,特点爱好,能力及家庭背景。对代理人以后的辅导,培训,管理等方面因人而异,采取最有效的方法。(3)平实解说工作性质及将来的发展前景一份耕耘,一份收获,惟有付出代价,都会有新成就。寿险在我国的国民经济中的作用日益凸显,寿险销售将迎来无比辉煌的明天!(4)充分了解增员对象的前景

可控式增员面谈经典三问(增员面谈成功七要诀)(1)

(1)安排适宜的场地

场地应力求选择排除外界干扰,必须给人以舒适温暖感觉的地方。

(2)发挥保险代理人的个人魅力

保险代理人要尽其所能充分展示自己的专业素质,自信心,企图心和成功形象,给准增员以强烈震撼,做到足以吸引对方,认识你就是他是生命中的“贵人”。

(3)平实解说工作性质及将来的发展前景

一份耕耘,一份收获,惟有付出代价,都会有新成就。寿险在我国的国民经济中的作用日益凸显,寿险销售将迎来无比辉煌的明天!

可控式增员面谈经典三问(增员面谈成功七要诀)(2)

(4)充分了解增员对象的前景

要了解增员对象的个性,特点爱好,能力及家庭背景。对代理人以后的辅导,培训,管理等方面因人而异,采取最有效的方法。

(7)对不合适的增员对象婉言拒绝

对于不适合的增员,保险代理人应以礼相送,鼓励在其人生的道路上尽快找到自己的定位。俗话说:东方不亮西方亮,黑了南方有北方。也许他在别的行业会干出一番轰轰烈烈的事业。

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