全国最美乡村小学校长（我们的十年小草校长曹爱芹）

全国最美乡村小学校长（我们的十年小草校长曹爱芹）面对教育的发展，作为教育人的我心中万语千言，就像一首歌中唱的那样：一转念却已过了十年，那些故事只能与你讲；爱的路上初心不忘，我们依然淋漓酣畅；能陪孩子幸福成长，期待下个十年精彩开场！师资队伍规模也在不断地壮大、业务水平不断提升，教师队伍建设发生了质的飞跃，迈上了新台阶。以前，曹村小学的教师只有21人，其中50岁以上老教师11人，各方面管理不够规范，教师队伍老龄化，教学质量落后，学生流失严重，现在教师队伍平均年龄30多岁，新入职的年轻教师还有研究生和博士，专业素质比较高，队伍结构更加合理。师资问题解决了，课程开齐开足了，社团活动也更加丰富多彩了。教育评价方式不断探索与转变，我们的教育教学评价从以考试为主向以教和学为主转变，更加注重学生的全面发展。去年，德开小学一、二年级推行无纸笔测试，离开了传统的试卷和笔，没有分数，采用“五育”融合的新途径，从德、智、体、美、劳五方面来考察孩子们的综合素养，

齐鲁壹点记者 李梦晴

我叫曹爱芹，目前在德州天衢新区实验小学工作。十年前，通过公开应聘，到乡镇西北边角的一个落后农村小学担任校长。十年光阴，我看到了德州教育的变化，心里感慨万千。

2012年，我踏进曹村小学，现在叫德州学院附属第一实验小学，因为曹村小学的“曹”和我同姓，更加深了我对这所学校的情感，“曹小”和“小曹”成了我最喜欢、感觉最亲切的两个称呼，我被孩子们称为“小草校长”，孩子们被我称为“小草娃”。

刚到曹村小学的时候，学校是地地道道的平房校舍，一到下雨就漏雨，冬天靠煤球取暖，操场是土操场，可以说是晴天一身土，雨天一身泥，厕所也是旱厕。2017年，学校原址新建，我和老师们用了一周的时间，将学校的东西打包好，找了搬家公司，当时还赶上下大雨，我们冒雨搬迁到了王庄小学；2018年11月，曹村小学又搬回现址，也标志着天衢新区最后一座平房校舍在历史上彻底消失。新建的曹村小学，中央空调取代了平房时代的煤炉取暖，干净卫生、温暖舒适，每个教室、办公室还配有空气净化器；桌凳也从带有窟窿的破旧桌凳全部换成可调节的新桌椅；黑板粉笔变成了无尘粉笔、智慧黑板，可连接网络手机，触摸手写，高科技、信息化、现代化；教师从仅有的几台电脑变成了人手一机，WiFi上网，进行备课交流、学习培训，大大提高了工作效率。两栋教学楼可容纳36个教学班，并配有餐厅，风雨操场，多个学生活动场地，各功能室齐全，成为了一所高标准的现代化校园。

师资队伍规模也在不断地壮大、业务水平不断提升，教师队伍建设发生了质的飞跃，迈上了新台阶。以前，曹村小学的教师只有21人，其中50岁以上老教师11人，各方面管理不够规范，教师队伍老龄化，教学质量落后，学生流失严重，现在教师队伍平均年龄30多岁，新入职的年轻教师还有研究生和博士，专业素质比较高，队伍结构更加合理。师资问题解决了，课程开齐开足了，社团活动也更加丰富多彩了。

教育评价方式不断探索与转变，我们的教育教学评价从以考试为主向以教和学为主转变，更加注重学生的全面发展。去年，德开小学一、二年级推行无纸笔测试，离开了传统的试卷和笔，没有分数，采用“五育”融合的新途径，从德、智、体、美、劳五方面来考察孩子们的综合素养，还设置了崇德关、益智关、健体关、尚美关和爱劳关五个主题的闯关活动，将学科进行融合，用游戏化的闯关形式，加强学校育人目标的实现。

这些年来，政府落实教师待遇政策，更好地保障了教师工资，在全社会进一步营造尊师重教的浓厚氛围。比如德州市分别在2021年、2022年印发了《关于为教师办好十件实事的通知》，全面落实教育优先发展战略，2021年实行职称即评即聘、建立教师绩效工资增量机制、实施乡村青年教师培养计划、改善乡村教师食宿条件……2022年，实行建立教师体检保障机制、每年集中举行一次教师荣退仪式、实施“名师引航工作室”计划……

面对教育的发展，作为教育人的我心中万语千言，就像一首歌中唱的那样：一转念却已过了十年，那些故事只能与你讲；爱的路上初心不忘，我们依然淋漓酣畅；能陪孩子幸福成长，期待下个十年精彩开场！