垃圾人来了管好自己的嘴（当心公司里的垃圾人）

垃圾人来了管好自己的嘴（当心公司里的垃圾人）面对公司里的垃圾人，要么默默忍受，要么爱谁谁怼回去。让他知道你不是软柿子可以随便欺负。职场如战场，看不见的刀光剑影，见招拆招随机应变是关键。但是该出手时要出手，否则只能任人宰割受制于人。其实这种人最心虚，你理直气壮对他，下次他一定好好掂量掂量。所以逃避不是解决问题的办法，要勇敢说不。不管你工作再怎么努力，做得再好也无济于事，总能挑出这样那样的毛病，让你一次次返工，从精神上打垮你，让你觉得自己一无是处，一点奔头儿也没有。在这里只能安于现状听命于他，不可能有任何非分之想，升职加薪更是天方夜谭。2. 见不得别人好，更看不得别人不好若能力强的员工作出一些成绩，受到老板表扬，马上就贴过去蹭热度，如果光没沾上，就像捅了马蜂窝一样，瞬间羡慕嫉妒恨就来了，背地里造谣诋毁说三道四，怪话酸话满天飞。让人精神崩溃，以后谁也不敢再冒头。若员工工作能力一般，那就更不行了。除了数落打压就是pua，让所有人都知道你不行

公司里总有一些人，说好听点他们是“聪明人”，会动脑子耍心眼儿、钻空子、投机取巧见风使舵。说难听点其实就是垃圾人，说智商高吧，他们也做不出业绩只会纸上谈兵没结果，说情商高吧，除了拍马屁出个坏主意也没干啥。

千万不要放松警惕，这种人不但是公司里的老鼠屎，还是老板的迷魂汤。典型的害群之马但是又很难被扳倒。因为他们很会给老板画大饼洗脑。这些人基本上都具备以下特征，看看你们公司有没有？

1. 有功必抢有锅必甩，拜高踩低欺下瞒上。

不管是同事还是下属工作上但凡有了问题，不但不帮助想办法解决，反而先站出来指责怨这怨那。快速划清界限撇清责任，恐怕在老板面前摘不干净。第一个跑去汇报，将事情往上捅小事变大事，添油加醋扩大问题，恨不得别人栽个大跟头，被老板开除了才好。事后总被老板夸赞，洞察先机为公司着想。要是自己工作出了问题，捂着摁着想办法甩锅给别人，自己就像无辜的路人一点责任没有。

2. 见不得别人好，更看不得别人不好

若能力强的员工作出一些成绩，受到老板表扬，马上就贴过去蹭热度，如果光没沾上，就像捅了马蜂窝一样，瞬间羡慕嫉妒恨就来了，背地里造谣诋毁说三道四，怪话酸话满天飞。让人精神崩溃，以后谁也不敢再冒头。若员工工作能力一般，那就更不行了。除了数落打压就是pua，让所有人都知道你不行，直到把人赶走。

3. 鸡蛋里挑骨头，咸鱼翻不了身

不管你工作再怎么努力，做得再好也无济于事，总能挑出这样那样的毛病，让你一次次返工，从精神上打垮你，让你觉得自己一无是处，一点奔头儿也没有。在这里只能安于现状听命于他，不可能有任何非分之想，升职加薪更是天方夜谭。

面对公司里的垃圾人，要么默默忍受，要么爱谁谁怼回去。让他知道你不是软柿子可以随便欺负。职场如战场，看不见的刀光剑影，见招拆招随机应变是关键。但是该出手时要出手，否则只能任人宰割受制于人。其实这种人最心虚，你理直气壮对他，下次他一定好好掂量掂量。所以逃避不是解决问题的办法，要勇敢说不。