无知无畏才可怕（无知者无畏）

无知无畏才可怕（无知者无畏）不好的一面:用低效的“努力”来掩盖更能提升自己、提升团队的高质量工作没有开展的“愧疚感”。要勇于做一些困难但正确的事情，不要只做那些简单的事情。正确的事情从来都不容易，容易的事情从来都不是那么有意义。

最近一段时间，有几项具体的问题与其他部门的同事或多或少的进行了一些业务交流，在很多问题的思路上因为角色的不同或者说“经历”的不同有了不同的见解进而导致了不同的做法。我将其归结为“无知者无畏”。

是什么造成无知？

• 目光短浅或者知识面太窄造成不知道自己要什么。
• 安逸的环境造成“内卷化”，没有了危机感，因为“掉队”、“脱节”造成的无知，即自己与平均值的差距没有意识到的无知。
• 对以往遇到过的、可能遇到的问题不知道怎么解决的无知。

无知导致的无畏有好的一面，也有不好的一面。

好的一面:大胆的想象，主动学习思考后的提出自我需求。在彼此碰撞的过程中提升了自己，提升了团队。

不好的一面:用低效的“努力”来掩盖更能提升自己、提升团队的高质量工作没有开展的“愧疚感”。

要勇于做一些困难但正确的事情，不要只做那些简单的事情。正确的事情从来都不容易，容易的事情从来都不是那么有意义。