2022年大学生就业签约率（近六成应届生愿为就业参加技能培训）

2022年大学生就业签约率（近六成应届生愿为就业参加技能培训）69.5%的同学表示疫情对自己的求职就业带来了较（很）大影响，这些影响既有客观层面的，也有主观层面的。客观上，疫情对我国的经济带来了冲击，直接作用于就业机会的减少和求职渠道受阻；主观上，不确定性的增加和求职过程中遇到的种种困难也为大学生群体们带来了不小的心理压力。10月19日，艾瑞咨询发布《2022年后疫情时代大学生求职洞察报告》（简称《报告》），《报告》对后疫情时代大学生求职行为进行了调查。调研发现，41%的大学生认为当前就业形势严峻，就业困难较大。作为应届生的我们，该怎么办？考公？考研？还是直接进入职场厮杀？这些因人而异！在当下市场很难给出建议，但万变不离其宗的只有一条：掌握一门时代所需的技术技能，才能走遍天下都不怕！艾瑞报告：近六成毕业生愿参加技能培训提升自身求职竞争力

2022年，我国高校毕业生规模首次突破1000万大关，2021年的900万毕业生中，仍有部分人尚未就业！就业压力和求职竞争激烈程度前所未有！

一方面是大学生数量在疯狂猛增，20多年间，从百万级跨越至千万级。另一方面则是经济下行，就业市场连续萎靡，尤其是大疫三年，诸业受累。

再加上互联网大厂疯狂裁员，待业人员越来越多……人才市场上，不知道有多少简历直接被企业扔进了垃圾桶！

时代变化太快，而我们每个人都是这个时代洪流中的一粒尘埃，被裹挟着向前。大环境如此，想在洪流中得以保全，我们就得做一粒“聪明的尘埃”。

作为应届生的我们，该怎么办？考公？考研？还是直接进入职场厮杀？

这些因人而异！在当下市场很难给出建议，但万变不离其宗的只有一条：掌握一门时代所需的技术技能，才能走遍天下都不怕！

艾瑞报告：近六成毕业生愿参加技能培训提升自身求职竞争力

10月19日，艾瑞咨询发布《2022年后疫情时代大学生求职洞察报告》（简称《报告》），《报告》对后疫情时代大学生求职行为进行了调查。调研发现，41%的大学生认为当前就业形势严峻，就业困难较大。

69.5%的同学表示疫情对自己的求职就业带来了较（很）大影响，这些影响既有客观层面的，也有主观层面的。客观上，疫情对我国的经济带来了冲击，直接作用于就业机会的减少和求职渠道受阻；主观上，不确定性的增加和求职过程中遇到的种种困难也为大学生群体们带来了不小的心理压力。

《报告》显示，毕业生在求职过程中遇到的最普遍的问题是信息渠道有限，无法及时获得招聘信息（55.2%），其次是企业缩招或停招（51.3%）和求职周期被拉长（50.2%）的困扰。985/211院校的学生在求职过程中，投递简历或笔面试后反馈不及时的问题更加突出，而非985/211院校的学生们遇到的问题集中在缺乏笔面试技巧上。

《报告》表明，57.3%的同学愿意参加专业技能、求职技能等方面的培训来提升自身竞争优势，近五成同学从长远考虑，进行职业生涯规划，近四成则通过充分准备笔面试和多考取专业证书来提高自己。

造成毕业生找工作难的因素有很多，包括高校专业设置与快速变化的市场需求错位；人才结构失衡，供求矛盾加大；学校注重理论，与社会需求脱节，培养出来的人才不能为企业所用；大学严进宽出，学生学而不精……但造成毕业生就业难的主因还在于：缺乏当前社会所需的实用、专业技能。因此，有很多毕业生宁愿在毕业后选择参加培训来提升自身竞争力。

哪些机构值得选择？

常言道：一技在手，就业不愁！对于高校毕业生而言，选择并掌握顺应时代需求，满足社会需要的技能，是决定自己能否在短期内成功就业的关键。因此，那些紧扣时代发展脉搏，紧跟社会前进脚步的教育平台及相关技能类课程，成为高校毕业生提升职业技能的首选。