扎根基层为民办事的精神（用活公益性岗位）

扎根基层为民办事的精神（用活公益性岗位）提升人员履职能力念好“导”字经微山湖风景区是微山县的特色旅游区。近年来，因渔湖退养或南四湖生态环境保护等情况，退养渔湖民人数较多，长期以来，微山退养渔湖民以湖为家，熟悉湖区，生产生活不愿离开湖区。为促进渔湖民就近就业创业，微山县将低收入渔湖民纳入城乡公益性岗位安置范围，帮扶他们就业，提高收入。陈忠梅、陈伯点是微山岛镇的村民，自幼生长在湖边，常年以捕鱼和养殖为业。退养后，因年龄较大，未能找到合适的工作。了解到这种情况后，村里上门动员他们报名公益性岗位。经过民主评议、审核公示、县级审批、协议签订等程序，他们到渔湖民退养防控岗位上工作，紧皱的眉头也舒展开来。他们说：“公益性岗位真惠民，不仅给生活送来了温暖，还能为生态环保做些力所能及的事情。”截至目前，面向低收入渔民家庭公益性岗位97个，设置退养池塘防复养巡查监督、湿地巡护、湖上流动巡护等岗位138个，安置退养渔湖民105个，发挥了公益性岗位救急

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 康 岩 通讯员 郭 芳

今年以来，微山实施城乡公益性岗位扩容提质行动，根据村情民意，按需设置岗位，创新发挥岗位潜能，念好“渔”“防”“导”“码”四字诀，用心用情用活公益性岗位，优化宣传服务，促进群众增收。

念好“渔”字诀

促进困难群众增收

微山湖风景区是微山县的特色旅游区。近年来，因渔湖退养或南四湖生态环境保护等情况，退养渔湖民人数较多，长期以来，微山退养渔湖民以湖为家，熟悉湖区，生产生活不愿离开湖区。为促进渔湖民就近就业创业，微山县将低收入渔湖民纳入城乡公益性岗位安置范围，帮扶他们就业，提高收入。

陈忠梅、陈伯点是微山岛镇的村民，自幼生长在湖边，常年以捕鱼和养殖为业。退养后，因年龄较大，未能找到合适的工作。了解到这种情况后，村里上门动员他们报名公益性岗位。经过民主评议、审核公示、县级审批、协议签订等程序，他们到渔湖民退养防控岗位上工作，紧皱的眉头也舒展开来。他们说：“公益性岗位真惠民，不仅给生活送来了温暖，还能为生态环保做些力所能及的事情。”

截至目前，面向低收入渔民家庭公益性岗位97个，设置退养池塘防复养巡查监督、湿地巡护、湖上流动巡护等岗位138个，安置退养渔湖民105个，发挥了公益性岗位救急难、托底线、保民生的作用。

念好“导”字经

提升人员履职能力

公益性岗位设置与微山湖旅游区创建国家5A级景区相结合，“微湖向导”培训班来提升。微山岛镇作为微山湖旅游区创建国家5A级旅游景区的主阵地，承担大量的创建任务，也要求对景区内的村民进行教育培训、素质提升。微山岛镇在招用城乡公益性岗位人员的工作过程中，率先在全市设置文旅协理、景区管护等岗位。

根据微山岛旅游市场需求，以实现本地渔湖民转产专业和本地就业为导向，结合微山岛各村实际情况，以微山岛镇乡村公益性岗位景区管护人员工作要求、能力培养为根本出发点，在微山岛镇吕蒙村进行“微湖向导”旅游技能知识培训。

“微湖向导”培训采取集中授课、互动研讨、现场教学、案例分析等方式，对首批30名参训人员，进行城乡公益性岗位政策解读、工匠精神、职业道德、维权保障、环境保护、安全法律法规、消防安全常识、卫生防疫常识培训，特别是重点培训旅游景区常识和微山岛旅游景区知识等内容。结合旅游业的发展趋势，景区管护人员职业道德、接待礼仪常识训练等专业知识进行模拟练习讲解。

微山岛镇大官村村民殷延旺，报名了景区协理员岗位。他说，虽然我是土生土长的微山岛人，也跟着干点旅游工作，但一直没有系统的学习培训过。通过5天的学习培训，我系统学习了景区知识和文明礼仪等内容，对下一步在渔家民俗展馆从事工作，有了很大的提升。

念好“码”字经

搭建就业创业平台

“码”上就业，马上上岗。2月28日，济宁市首批城乡公益性岗位人员上岗仪式在微山岛镇举行，微山岛镇120名乡村公益性岗位在全市率先完成上岗就业。在微山岛的大街小巷、村口防疫卡点、码头停车场、村委会里，有一群身穿红色马甲的“红衣战士”，他们穿梭在道路、村庄的各个角落，“逆行而上”坚守岗位。

杨村村民刘爱英，在微山湖党性教育基地从事后厨工作。她看到来回穿梭的红马甲，了解到公益岗的作用后，但因不符合条件而作罢。她看到红马甲上二维码，感到很是稀奇。拿出手机扫一扫，原来是“微山就业”的公众号，里面的内容还很丰富，有就业培训，有创业政策，有政策法规，还有她最急需的招聘信息。

“通过红马甲上的二维码，我找到现在的工作，赚到了钱，还不耽误接送孩子。”刘爱英高兴地说。城乡公益性岗位红马甲上的二维码，不定期推出企业招聘信息，为企业和求职者搭建供需平台，实现岗位数量和职位质量双丰收。