办理残保金需要什么资料？都说残保金太麻烦
办理残保金需要什么资料？都说残保金太麻烦企业在招聘残疾人的同时，往往把寻找人才的重点放在了HR身上，而忽视了第三方招聘平台——如常。要想尽快解决残疾人招聘的难题，只靠企业自主招聘不仅费时费力，也很难有所成效。不少企业的HR仅仅是沉醉在每天的简历筛选中忘我地工，终做不了真正的“伯乐”，也难寻到更多适合的人才。但残疾人招聘与正常人招聘不同，这成为了不少企业的一大难题，也容易走进误区。就像房子漏水你却埋怨接水的盆子太小一样，问题的源头并不在此啊，下大暴雨的时候你用水缸接也没用啊~其实残保金这事倒也不是没有解决办法，在这个残保金疯狂肆虐企业的时代，小编在此为大家献上一招残保金的解决方案：“招聘残疾人”没错，其实想要解决残保金问题，唯一的办法就是招聘残疾人员工。只要按照国家规定，按比例招聘安置一定数量的残疾人（北京市：单位企业上年度在职职工总数×1.7%），即可免除残保金这一罚金。
近日，北京市残保金申报审核工作已经展开，不少企业都在抱怨，残保金太贵了吧！残保金真是太麻烦了！从审核到缴纳，一系列流程忙坏了企业的工作人员。不过小编仔细研究了一下，深以为残保金这件事并不像他们想的那么麻烦。换句话说，说残保金完全可以不交，只是没有掌握正确的激活方法！
残保金可真的那么可怕吗？
近期听到企业传来的声音，对于残保金最多的抱怨便是“金额太高”这一问题。有的人说，凭借省下的残保金在北京市买套房子也不是一件没有可能的事。
不过话说回来，这根本怪不了残保金。自1994年《北京市按比例安排残疾人就业办法》的颁布，标志着残保金的诞生。其主要目地是为了解决残疾人就业困难这一问题，但直到今天仍然没有巨大的改变，所以残保金这一罚金翻倍增长也是没有办法中的办法。
就像房子漏水你却埋怨接水的盆子太小一样，问题的源头并不在此啊，下大暴雨的时候你用水缸接也没用啊~
其实残保金这事倒也不是没有解决办法，在这个残保金疯狂肆虐企业的时代，小编在此为大家献上一招残保金的解决方案：“招聘残疾人”
没错，其实想要解决残保金问题，唯一的办法就是招聘残疾人员工。只要按照国家规定，按比例招聘安置一定数量的残疾人（北京市：单位企业上年度在职职工总数×1.7%），即可免除残保金这一罚金。
但残疾人招聘与正常人招聘不同，这成为了不少企业的一大难题，也容易走进误区。
企业在招聘残疾人的同时，往往把寻找人才的重点放在了HR身上，而忽视了第三方招聘平台——如常。要想尽快解决残疾人招聘的难题，只靠企业自主招聘不仅费时费力，也很难有所成效。不少企业的HR仅仅是沉醉在每天的简历筛选中忘我地工，终做不了真正的“伯乐”，也难寻到更多适合的人才。
