央企国企公务员事业编哪个好？七句话给你讲清楚
央企国企公务员事业编哪个好？七句话给你讲清楚我猜你们应该只是把第一张图片认真看了大家看了上面几张图片有什么感受？体制内：公务员：事业单位：
我们来看下面这几张图片吧
国企：
央企：
编制：
体制内：
公务员：
事业单位：
大家看了上面几张图片有什么感受？
我猜你们应该只是把第一张图片认真看了
第二张图片估计也看了，但是看得比较快
后面几张图片，你们大概只扫了一眼，手也随之越滑越快 越滑越快
没事，这是正常现象
毕竟要是让我看，我也看不下去
其实，这几个词，不超过十句话就可以讲明白了
放出这几张图片主要是想让你们对比一下
应该不会有人以为我打算用这几张图片来讲吧？
下面开始正题吧：
国企——国有企业，股东是国家
所有央企都是国企，区别是：
央企由中央出资，国企由地方zf出资
编制，就是一种资格——
一种“吃公家饭”的资格
需要通过考试才能获得，
其分为行政编制和事业编制
有行政编制的就是我们常说的公务员，是负责管理的
有事业编制的通常在事业单位工作，是负责干活的
两者构成所谓的体制内
事业单位，是社会服务组织，
分为很多种，比如老师就属于教育事业单位的
而国企不是体制内，从业人员无编制
国企不是体制内！
国企不是体制内！
国企不是体制内！
重要的事说三遍
最近一篇很火的新闻说什么
“70%的清北毕业生进体制内”
这是错的，误导了不少人
这个70%，
其实是 进国企的 和 进体制内的 之和
不过，由于
进国企和进体制内其实差不多
所以它这个说法，又不能说有什么大问题
甚至有的国企，有着体制内的稳定和体制外企业的待遇
比公务员还香饽饽
例如江苏电网、云南烟草(非基层)等等
因此，这种说法虽然缺了点严谨，
但比较符合大众的认知：
体制内＝稳定 待遇好
今天的内容到此结束，
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