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鲶鱼效应管理原理(定律573跳蚤效应)

鲶鱼效应管理原理(定律573跳蚤效应)跳蚤效应:成功没有天花板,管理者不要自我设限。一.跳蚤效应的内容路径依赖的经典案例:守规矩的猴子、美国航天飞机火箭助推器的宽度=2000年前两匹马屁股宽度。路径依赖的原因分析:既得利益集团的强烈意愿、改弦易帜的成本过大、技术演进中的轨迹依赖。本章节我们进入“创新为首”第3节的探讨:跳蚤效应。

定律573 | 跳蚤效应:成功没有天花板,管理者不要自我设限

作者:周楠


上一章节我们着重探讨了“创新为首”的路径依赖,路径依赖的内容:跳出思维定势。

路径依赖,它的特定含义是指人类社会中的技术演进或制度变迁均有类似于物理学中的惯性,即一旦进入某一路径(无论是好还是坏)就可能对这种路径产生依赖。

一旦人们做了某种选择,就好比走上了一条不归之路,惯性的力量会使这一选择不断自我强化,并让你轻易走不出去。

路径依赖的经典案例:守规矩的猴子、美国航天飞机火箭助推器的宽度=2000年前两匹马屁股宽度。

路径依赖的原因分析:既得利益集团的强烈意愿、改弦易帜的成本过大、技术演进中的轨迹依赖。

本章节我们进入“创新为首”第3节的探讨:跳蚤效应。

一.跳蚤效应的内容

跳蚤效应:成功没有天花板,管理者不要自我设限。

很多人不敢去追求梦想,不是追不到,而是因为心里就默认了一个"高度"。

这个"高度"常常使他们受限,看不到未来确切的努力方向。

作为人类,有什么样的目标就有什么样的人生。

鲶鱼效应管理原理(定律573跳蚤效应)(1)

成功没有天花板

二.跳蚤实验

1.实验本身

生物学家曾经将跳蚤随意向地上一抛,它能从地面上跳起一米多高。

但是如果在一米高的地方放个盖子,这时跳蚤会跳起来,撞到盖子,而且是一再地撞到盖子。

过一段时间后,拿掉盖子就会发现,虽然跳蚤继续在跳,但已经不能跳到一米以上了,直至结束生命都是如此。

为什么呢?

理由很简单,它们已经调节了自己跳的高度,而且适应了这种情况,不再改变。

2.实验意义

不但跳蚤如此,人也一样,有什么样的目标就有什么样的人生。

我们周围有许多人都明白自己在人生中应该做些什么,可就是迟迟拿不出行动来。

根本原因乃是他们欠缺一些能吸引他们的未来目标。

有什么样的目标,就有什么样的人生!

鲶鱼效应管理原理(定律573跳蚤效应)(2)

实验的意义

三.跳蚤效应的实践

1.目标的重要性

有一个真实的例子,说明一个人若看不到自己的目标,就会有怎样的结果:

1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。

在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上,一个34岁的女人涉水进入太平洋中,开始向加州海岸游去。要是成功了,她就是第一个游过这个海峡的妇女。这名妇女叫费罗伦丝·柯德威克。

在此之前,她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。

那天早晨,海水冻得她身体发麻,雾很大,她连护送她的船都几乎看不到。

时间一个钟头一个钟头过去,千千万万人在电视上注视着她。

在以往这类渡海游泳中她的最大问题不是疲劳,而是刺骨的水温。

15个钟头之后,她被冰冷的海水冻得浑身发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上。他们告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到。

几十分钟之后,人们把她拉上了船。而拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!

当别人告诉她这个事实后,从寒冷中慢慢复苏的她很沮丧,她告诉记者,真正令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为在浓雾中看不到目标。

柯德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。两个月之后,她成功地游过了同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性,而且比男子的记录还快了大约两个钟头。

对于柯德威克这样的游泳好手来说,尚且需要目标才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务,对一般的人来说就尤其如此。同样,一个企业要想取得成功,也要为自己设定一个可以追逐的目标。摩托罗拉公司就是因追逐目标而成功的典型。

鲶鱼效应管理原理(定律573跳蚤效应)(3)

目标的意义

2.不要自我设限

跳蚤调节了自己跳的目标高度,而且适应了它,不再改变。很多人不敢去追求梦想,不是追不到,而是因为心里就默认了一个"高度"。

这个"高度"常常使他们受限,看不到未来确切的努力方向。

有这样一个故事,有人问三个泥水匠:"你们在干什么?"

甲说:"砌墙。"

乙说:"挣钱。"

丙说:"造世界上最有特色的建筑。"

后来前两位的一生碌碌无为,只有第三位成为了一知名的建筑师。

因为他清楚自己砌每块砖这小目标同未来一座宏伟建筑之间的关系。

3.学会突破自我

自我设限是一件悲哀的事情,跳蚤变成"爬蚤"并非自身已失去跳跃能力,而是由于一次次受挫后学乖了,习惯了,麻木了。

孩子如果在面对失败后,父母要善于帮孩子分析问题,鼓励孩子勇敢去超越自己。

突破自我,首先是突破自己固有的思维。

只有不断地突破自我,才会持续得到提升。个人如此,企业如此,管理也如此。

鲶鱼效应管理原理(定律573跳蚤效应)(4)

自我突破

4.没有稳扎稳打的成功

成功都是需要付出代价的。

有一句话叫"心有多大,舞台就有多大",如果你没有追求成功的野心,肯定无法取得巨大成就。

你害怕表现失常,从而导致惨败,害怕周围人对你的能力产生怀疑,害怕失败后自尊和自信受到打击,于是你蹑手蹑脚行动,畏畏缩缩地思考,在不知不觉间你已经给自己设限了。

这样你的潜力怎么可能爆发出来呢?

其实只要你有成功的野心,你就能找到施展才华的舞台。

5.勇于追求

很多人不敢追求成功,不是追求不到成功,而是因为他们的心理已经默认了一个"高度",这个高度常常暗示自己:成功是不可能的,这个是没办法做到的。

因此,心理高度是人无法取得成功的根本原因之一。

因此,我们要将成功的信念注入自己的血液中,父母要将成功的信念注入孩子的血液中。

我努力我一定成功!

我是最棒的!

我能行!

鲶鱼效应管理原理(定律573跳蚤效应)(5)

追求成功

综上所述,跳蚤效应的内容:成功没有天花板,管理者不要自我设限。

很多人不敢去追求梦想,不是追不到,而是因为心里就默认了一个"高度"。

这个"高度"常常使他们受限,看不到未来确切的努力方向。

作为人类,有什么样的目标就有什么样的人生。

跳蚤实验:实验本身、实验意义。

跳蚤效应的实践:目标的重要性、不要自我设限、学会突破自我、没有稳扎稳打的成功、勇于追求。

鲶鱼效应管理原理(定律573跳蚤效应)(6)

勇于追求

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延伸阅读:

定律572 | 路径依赖:放弃惯性的力量,跳出思维定势

定律571 | 达维多定律:持续开发新产品,占据市场主导地位

下一章节:定律574 比伦定律

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