如何理解企业云平台管理：企业云资源组织管理的最佳实践

如何理解企业云平台管理：企业云资源组织管理的最佳实践因此，组织资源管理必须是能够分层管理的，且资源与组织之间的关系，应当建立适当的映射关系进行解耦。另外，企业内部对资源的管理应当严谨，而对资源的使用则应当简单。资源的调度涉及层面过多，过于复杂必然会禁锢企业的创新能力和员工的创造力。因此，必须将资源、组织和业务通过某种方法进行解耦，让使用者、运行者、管理者只需要关注自身范围内的情况，而无需每次都贯穿全路径，通过减少操作的复杂性，提升组织资源的效率与组织活力。因此，组织资源管理必须能够基于角色或用户进行多级组织构建，并可以为每一个组织配置资源的配额和费用配额。同时，当组织或资源由于业务的原因发生变化时，必须要能够灵活的调整组织结构和资源配属。其二，对资源的组织不应僵化，应当同时关注合力、活力和效率。部门间单打独斗的企业，没有存续的可能。因此，当决策层与管理层、管理层与执行层、平级部门之间、部门内部的员工之间缺乏协调能力，缺乏有效共识的时候，必然

组织资源管理（即将资源按照组织结构的方式进行管理）是现代企业在数字化转型过程中必然会面对的核心问题之一。对于大部分企业来说，保证企业生存和发展是第一要务，而有效的资源组织能力则是业务发展的基本保障。

企业组织资源管理应当保障三个主要原则

我们认为，组织资源管理没有一劳永逸的解决之道，因为业务、组织、资源的关系问题是伴随企业成长不断发生和变化的。企业成长的各个阶段，都将面临侧重点不同的组织资源管理问题。具体到企业实际来讲，应当保障三个主要原则。

其一，对资源的组织应当以承接企业业务战略和经营目标为核心。

企业战略是所有企业活动的锚点，战略目标是长期目标，而经营目标则是短期任务。这就要求企业资源必须匹配组织的目标，既要为了保障长期战略的资源供给合规性、合理性，又必须为保障短期目标提供足够的灵活性。应在清晰明确、达成共识的前提下，对组织的职责权限进行明确，对业务系统的容量预算指标进行落实。

因此，组织资源管理必须能够基于角色或用户进行多级组织构建，并可以为每一个组织配置资源的配额和费用配额。同时，当组织或资源由于业务的原因发生变化时，必须要能够灵活的调整组织结构和资源配属。

其二，对资源的组织不应僵化，应当同时关注合力、活力和效率。

部门间单打独斗的企业，没有存续的可能。因此，当决策层与管理层、管理层与执行层、平级部门之间、部门内部的员工之间缺乏协调能力，缺乏有效共识的时候，必然会对企业的运行造成巨大影响，而云资源的协调与调度则是组织间协调能力的重要组成部分。

另外，企业内部对资源的管理应当严谨，而对资源的使用则应当简单。资源的调度涉及层面过多，过于复杂必然会禁锢企业的创新能力和员工的创造力。因此，必须将资源、组织和业务通过某种方法进行解耦，让使用者、运行者、管理者只需要关注自身范围内的情况，而无需每次都贯穿全路径，通过减少操作的复杂性，提升组织资源的效率与组织活力。

因此，组织资源管理必须是能够分层管理的，且资源与组织之间的关系，应当建立适当的映射关系进行解耦。

其三，对资源的组织应当围绕企业核心能力来构建适合的组织关系。

资源永远是稀缺和有限的，对资源的使用应当时刻关注归集效果。减少资源架构的复杂性，提高资源使用的规模化，通过不断地审视和调整，最终聚焦为一个最适合本企业的资源服务模型。

因此，组织资源管理必须是具备资源洞察力的，可以针对资源的使用形成对应的报表，帮助企业运行方持续、有效地优化。

CMP2020适配企业实际的组织资源管理体系

富通云腾多云管理平台CMP2020通过组织管理、资源管理、项目管理、角色管理、报表管理等一系列功能的组合，帮助用户快速构建一个灵活的、有活力的，且适配企业实际的组织资源管理体系，赋能企业数字化转型。

具体实现的方式如下：

01多级子账号管理

所有的云平台都通过Key或用户名密码的方式进行对接，当前富通云腾CMP2020支持多个账号对接，这些账号既可以是云的根账号，也可以是子账号。如果对接了子账号，则只能继承该子账号的全部权限。对接根账号，则可以继承全部权限。

02资源的专属特性

根据云路径划分不同的云资源池，云路径和云资源池之间是一对一的对应关系，这是CMP2020的第一个解耦层。用户只需要操作云资源池，就可以实现对云资源的操作，而无需再了解Key的连接方式，从而减少云资源调度过程中，云类型、云路径类型、云资源类型差异导致的操作复杂性。CMP2020配置云资源池可以选择独享或共享方式，对于独享的云资源池，将只能归属于一个业务资源池。

03资源与业务的灵活对接

云资源池与业务资源池是多对多的对应关系。用户可以基于云资源池自由创建业务资源池，业务资源池可以包含一个或多个云资源池，而一个云资源池也可以支持一个或多个业务资源池。业务资源池与项目之间也是一对一的对应关系，这是CMP2020的第二个解耦层。业务端用户只需要管理自己的项目，而无需再了解云资源的对应关系，也无需了解到底使用的是什么云平台。

04资源的苹果调度法项目是CMP2020中对业务的定义，每个项目都可以包含一个或多个业务系统，不同的业务系统可以通过标签的形式进行标记，便于在实际运行过程中进行区分。如果我们将组织的树状结构比喻为一颗苹果树，项目就是树上的一个又一个苹果，用户可以自由的将任何一个苹果挂接到组织的任何一个分支上。如果业务发生了变化，只需要将苹果挂到其他组织分支上，该组织权限就会同步转移。

05资源与组织结构对应以及资源配额

在CMP2020上可以配置无限层级的组织结构，每个组织结构的上级都会继承下级的权限。因此，用户可以任意删除或修改组织信息，而无需担心权限泄露或混乱。用户可以为任意组织配置对应的资源配额上限和消费上限，且这些配额限制通过策略的方式进行进一步微调，以应对更多灵活的场景。

现在，我们可以通过上述的层级对应关系了解到，任意一级组织下挂载了哪些项目，而这些项目又对应哪个业务资源池，业务资源池又对应哪个云资源池，对应哪个云路径，以及对应哪一个云账号，对应哪一朵云，从而充分严谨地对资源在组织结构上进行了分配。通过两级解耦，又可以确保整个组织资源管理的灵活性。

如今，通过一系列配置和报告，企业用户可以随时了解资源的配属关系以及配属状态。当业务产生新的变化时，企业用户只需要进行简单的调整，就可以满足业务的变化要求，从而为企业数字化转型与敏捷力、协同力、洞察力等提升提供强大的技术保障。