冷淡的背后其实是无助（一切都是性格使然）
冷淡的背后其实是无助（一切都是性格使然）另外一位，知道人脉关系的重要性，但人际关系的处理比前面那位就逊色太多了，并且带点读书人的自负，所以强调先做事，做人辅之。这种性格的人，坚信一切都是资源，要么被利用，要么利用。人都是自私的，为了私利可以不择手段。结果可想而知，既扭曲了自己，也将要扭曲别人。其中一位，起先走过一段弯路，受了一些挫折，后来顿悟，树立“先做人，后做事”的处世之道。从此判若两人，职业升迁之路一路开挂。他所谓的做人，上通下达，左右逢源。先找定靠山，得到了资源的支持，就开始笼络人心，无论大小事情都尽量满足，无论大小节日，都坚持处处打点，无论何种身份，只要日后有用，必然面面俱到，让人心舒舒服服、交口称赞。良好人际关系的结果，做事自然事半功倍，更何况是一个事业型的公司。在取得靠山与业绩的双重保障之后，此位仁兄也开始最大程度去满足自己。其一是谋取私利，具体就不扯了。其二就是极大地满足虚荣心。在他的权力范畴之内，顺者昌，逆者亡。
#头条创作挑战赛##我要上 头条#
身边有两个熟人，为人做事，各有千秋，很有代表性，今日特意写出来。一是分享，二是通过作文加深认识，希望提高自我修为，找到一个更真实的自己，并走出一条更加坚定又更加自信的人生路。
文明的底色到底是限制个性为主？还是以发展个性为主？如果以人为本，就应该发展个性，这样的文明，应该会百花齐放，百鸟争鸣。如果以规范为手段，以安身立命为目的，这样的人生，固然衣食无忧，但会不会千篇一律、索然无味？
先介绍我身边这两位熟人。
其中一位，起先走过一段弯路，受了一些挫折，后来顿悟，树立“先做人，后做事”的处世之道。从此判若两人，职业升迁之路一路开挂。他所谓的做人，上通下达，左右逢源。先找定靠山，得到了资源的支持，就开始笼络人心，无论大小事情都尽量满足，无论大小节日，都坚持处处打点，无论何种身份，只要日后有用，必然面面俱到，让人心舒舒服服、交口称赞。
良好人际关系的结果，做事自然事半功倍，更何况是一个事业型的公司。
在取得靠山与业绩的双重保障之后，此位仁兄也开始最大程度去满足自己。其一是谋取私利，具体就不扯了。其二就是极大地满足虚荣心。在他的权力范畴之内，顺者昌，逆者亡。具体也不扯了，可以举个例子。有一次，有位同事因为顶撞了一句，结果被冷落了几个月，什么项目都不给审批，直到该同事主动承认错误，一切才得以恢复正常。
这种性格的人，坚信一切都是资源，要么被利用，要么利用。人都是自私的，为了私利可以不择手段。结果可想而知，既扭曲了自己，也将要扭曲别人。
另外一位，知道人脉关系的重要性，但人际关系的处理比前面那位就逊色太多了，并且带点读书人的自负，所以强调先做事，做人辅之。
所以他很努力，力求表现的很专业。凡事讲究逻辑，任何决策要求符合实际，注重思路，执行细致，处处以身作则，时时强调沟通商讨。最终也形成了固定的人设，业务能力出色，口碑不至于太差，有领导欣赏，也有同事佩服。职业之途也妥妥当当，成了与上面同事一样的骨干。
这种性格的人，自信又有点自负，凡事喜欢亲力亲为，掌控欲很强，表现欲也很强，事无巨细，一旦脱离自己的范畴，便表现得心慌、焦虑，希望一切按照自己的意愿井然有序。若有问题超出自己的能力，也会迅速寻找支援、学习，最终转化成自己的专业力，继续专业的人设。
这两种性格，各有优劣，也说不上好坏，也都有人喜欢。只是一旦形成，就很难更改。而性格也最终决定了他们事与业的环境与高度。就算他们会学习，想谋求改变，最后还是回到原来的舒适区，要么求得人缘人脉，要么求得能力与业绩，所谓求仁得仁。
这只是千千万万性格里的两种，各成标签，是这枯燥人生里不一样的颜色。如果要将颜色全然抹去，无疑于抽取人性换成机器人一样。
甚至，机器人也有自己的特色。所以，人性还是要尊重的。你说呢。
