在单位交了养老保险怎么合并（在两个单位同时缴费）

在单位交了养老保险怎么合并（在两个单位同时缴费）如果是说允许合并缴费基数的话，真正的有钱人还是非常多的。可以在多地缴费而超额拿到更高的缴费基数，未来就能够拿到更高的养老金。这样就失去了社会保险作为社会基本保障的作用了。实际上我们社保缴费基数是有上下限的，从60%的上年度社平工资到300%的上年度社平工资。社保缴费一般不允许超出限制，最低只能按照60%缴费，最高300%。不过如果异地转入转出的话，可以超出上下限，但是不会累计。统筹账户部分，普通账户仅仅是按照缴费基数的12%进行资金的划转，如果当地征缴的比例低于12%，仍然要按照12%划转。由转出地根据转入地的社保信息，将养老保险个人账户和统筹账户资金划入。如果是临时账户，应当按照实际缴费比例进行划转，不管是企业缴费还是灵活就业人员缴费，如果当地的征缴比例低于12%，那么要按照12%划转，如果不低于12%，比如16%，那么要按实际比例16%划转。有人可能知道，我们个人账户是计算着个人账户记

虽然说不少人难以理解，为什么同时两个单位都缴纳，是因为面子大吗？但现实中确实不缺少这样的例子。有的时候由于单位的管理混乱，明明已经离职了，但是还没有可以其停社保。

不过，为了尽可能的避免重复缴费的现象，在一个地区社会保险缴费都是由社保系统控制的。如果我们在一家单位参保，不办理停保手续，是不可以在另外一家单位缴费的，这样就不会出现重复缴费现象。这样只有我们在异地缴费，才会出现重复时间段缴费的情况。

这种情况下，由于我们要办理退休手续，需要将所有的社保缴费记录归集到一个地方。根据2009年国家《企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，如果我们只在户籍地缴社保，符合办理退休条件时，只能在户籍地退休；如果不止在户籍地缴纳保险，在现在地缴费满10年以上的，应该在当地办理退休手续；如果在现在地缴费不满10年的，但最近有地方缴费满10年的，应当去该地办理退休；如果所有情况都不满足，那么只能回到户籍地办理退休。

养老保险关系转移时，要分为临时账户和普通账户进行转移。所有的共同点都是应当转移养老保险个人账户部分的本金和利息余额，但是统筹账户部分转移却不相同。

统筹账户部分，普通账户仅仅是按照缴费基数的12%进行资金的划转，如果当地征缴的比例低于12%，仍然要按照12%划转。由转出地根据转入地的社保信息，将养老保险个人账户和统筹账户资金划入。如果是临时账户，应当按照实际缴费比例进行划转，不管是企业缴费还是灵活就业人员缴费，如果当地的征缴比例低于12%，那么要按照12%划转，如果不低于12%，比如16%，那么要按实际比例16%划转。

有人可能知道，我们个人账户是计算着个人账户记账利息的，但是统筹账户划转的时候是不需要计算利息的。这也跟国家对于统筹账户的定性是相一致的，统筹账户主要用于现收现付，不会积攒计算利息收益。

养老保险关系转移时，如果出现缴费时间重复的情况，并不是将两个时间段的缴费基数进行合并，而是按照规定将重复时间段保留一份，进行清退。负责清退的地区是转入地的社保部门，一般来讲，保留较高缴费基数记录划算。清退的时候，统筹账户转移的部分是不会给个人的。给个人的只有重复时间段的，个人账户缴费部分的本金和利息。

实际上我们社保缴费基数是有上下限的，从60%的上年度社平工资到300%的上年度社平工资。社保缴费一般不允许超出限制，最低只能按照60%缴费，最高300%。不过如果异地转入转出的话，可以超出上下限，但是不会累计。

如果是说允许合并缴费基数的话，真正的有钱人还是非常多的。可以在多地缴费而超额拿到更高的缴费基数，未来就能够拿到更高的养老金。这样就失去了社会保险作为社会基本保障的作用了。