薪酬调整方案注意事项（最全薪酬调整方案及实施技巧）
薪酬调整方案注意事项（最全薪酬调整方案及实施技巧）何时调薪？调薪时应该如何和员工沟通？老板都希望调薪既能激励员工又不心疼，但是调薪“大饼”永远不可能切得人人满意，怎么给钱比给多少钱更重要。因为调薪的事儿越来越变成一个技术的活儿了。
每年总有那么一次，员工要收到那个期盼已久的小纸条，无论上面的数字如何，都会不动声色，这是考验演技的绝佳时候，这是职场的秘密。
到底是什么？当然是薪酬。
企业中员工都在为它努力打拼，最渴望通过它来体现出公平与正义。所以每年的调薪是老板 最“心”苦的时刻。
拿什么标准来调薪？
何时调薪？
调薪时应该如何和员工沟通？
老板都希望调薪既能激励员工又不心疼，但是调薪“大饼”永远不可能切得人人满意，怎么给钱比给多少钱更重要。因为调薪的事儿越来越变成一个技术的活儿了。
完整版PDF，在文章最后
