建立人才服务专员制度（白沙分四阶段培训全县高层次人才服务联络员）

建立人才服务专员制度（白沙分四阶段培训全县高层次人才服务联络员）本次培训自5月份至7月份，分四阶段进行，包括举办专题培训班，开展大比武、大练兵、大培训活动，并组织高层次人才服务联络员参加考试，参加省第二届高层次人才服务联络员技能大赛赛前全天候培训和实操演练等。“我们一方面以‘理论 实践’‘基础 专业’相结合的培训模式，推进‘能力提升建设年’活动，另一方面全面排查和破解人才服务工作的痛点、难点、堵点问题，整合资源、集中力量，打造一支高素质、高效率、高标准的人才服务队伍，进一步提升白沙人才服务水平和能力，切实营造更加开放便利的人才服务环境。”中共白沙黎族自治县委人才发展局相关负责人说。

新海南客户端、南海网、南国都市报6月22日消息（记者 任桐 实习生 姚诗瑞）近日，中共白沙黎族自治县委人才发展局组织开展白沙黎族自治县高层次人才服务联络员基础能力和专业能力提升培训班，全县19名高层次人才服务联络员参加培训。

白沙组织高层次人才服务联络员参加技能提升笔试。主办方供图

本次培训的内容分为基础能力和专业技能两方面。其中，基础能力是指海南党员干部要具备的“十种基础能力”，即政治能力、学习调研能力、科学思维能力、综合决策能力、改革创新能力、攻坚克难能力、驾驭风险能力、群众工作能力、依法办事能力和狠抓落实能力；专业能力主要是指高层次人才服务联络员的业务范围 包括高层次人才认定、人才落户、人才住房补贴、子女教育、医疗保障、职称评定、柔性引进、灵活使用省外高层次人才等相关政策和实务。

白沙高层次人才服务联络员进行交流讨论。主办方供图

本次培训自5月份至7月份，分四阶段进行，包括举办专题培训班，开展大比武、大练兵、大培训活动，并组织高层次人才服务联络员参加考试，参加省第二届高层次人才服务联络员技能大赛赛前全天候培训和实操演练等。

“我们一方面以‘理论 实践’‘基础 专业’相结合的培训模式，推进‘能力提升建设年’活动，另一方面全面排查和破解人才服务工作的痛点、难点、堵点问题，整合资源、集中力量，打造一支高素质、高效率、高标准的人才服务队伍，进一步提升白沙人才服务水平和能力，切实营造更加开放便利的人才服务环境。”中共白沙黎族自治县委人才发展局相关负责人说。