日常管理就得抓住这5点：避免管理失效 四步打造完美管理
日常管理就得抓住这5点：避免管理失效 四步打造完美管理如何让恰当的人做恰当的事——管理任务与管理风格的匹配
管理者培训的内容：
提升管理者能力的方法：
提升管理者能力的途径：
组建具备四种角色的管理团队
- 四种角色中最不可或缺的角色就是整合者；
- 高管可以不是其它三种角色，但是高管必须担负起整合者的角色，确保组织发挥职能。
如何让恰当的人做恰当的事——管理任务与管理风格的匹配
日常管理就得抓住这5点：避免管理失效 四步打造完美管理如何让恰当的人做恰当的事——管理任务与管理风格的匹配
管理者培训的内容：
提升管理者能力的方法：
提升管理者能力的途径：
组建具备四种角色的管理团队
如何让恰当的人做恰当的事——管理任务与管理风格的匹配
