28岁考公务员还需要考吗（无编制公务员可以在35岁以后报考）

28岁考公务员还需要考吗（无编制公务员可以在35岁以后报考）第三，能力型。事实上，虽然四川的聘任制公务员年薪四十万看上去很高，但是，对于一个能力较强的注册结构工程师来说，算上本职工作和兼职，在社会上的收入，一年也可以远超这个数字。因此，对于聘任制公务员来说，应聘聘任制公务员，并不一定是占便宜的事情。最起码，得和自己的能力匹配。这意味着，很多幻想浑水摸鱼，去混日子的考生，可以洗洗睡了——如果您在社会上赚不到年薪四十万，就不要惦记无编制公务员的年薪。第二，高知类。很多聘任制公务员对应的岗位，往往需要高知群体才能胜任。比如四川招募的聘任制公务员的岗位就要求应聘者需要具备注册结构工程师资格。而注册结构工程师难度系数很大，甚至可以这样说：我认识不少土木工程专业的统招全日制硕士研究生，他们都对考注册结构工程师感到吃力。因此，这个岗位还真不适合学习水平一般的群体。其实个人觉得，如果社会发展下去，聘任制公务员的队伍会不断增大。一般来说，聘任制公务员的薪资多数是年薪

最近几年，关于无编制公务员的话题引起了网上关注。不过，很多人对无编制公务员的了解却相对模糊：一方面，既然是公务员，那么怎么会无编制？一方面，多数人关注到：无编制公务员可以在35岁甚至40岁的时候报考——这照比普通公务员仅限35岁报考，无疑具备诱惑力。

其实，关于无编制公务员的情况，可用内情复杂来形容。

1、无编制公务员

所谓无编制公务员，顾名思义，就是没有编制。这就意味着，无编制公务员不是铁饭碗，也可能被辞退、解除劳动关系的可能。所谓的无编制的公务员，指的是聘任制公务员。即：其身份的确属于公务员，但是，却属于聘任制，而非普通公务员。

其实最早的聘任制公务员，大约出现在十年前的，记得好像深圳是最初的试点。现如今，这个试点在很多城市都已经拓展开了 。记得去年，四川某城市招聘聘任制公务员，承诺年薪四十万。

其实个人觉得，如果社会发展下去，聘任制公务员的队伍会不断增大。

2、聘任制公务员特点

一般来说，聘任制公务员的薪资多数是年薪制：也就是以年为单位结算薪酬。比如上文刚才提到的四川某地招聘年薪制公务员，年薪四十万就是典型。而一般来说，聘任制公务员的岗位，往往需要当事人具备以下特点：

第一，一般来说，这种岗位需要应聘者具备统招全日制硕士研究生及以上学历。毕竟在当下，统招本科的学历依旧很普遍了。所以，硕士研究生学历起步，也是很合理的。同时，这也意味着，如果本科生打算应聘这类岗位，难度系数也是颇大的。

第二，高知类。很多聘任制公务员对应的岗位，往往需要高知群体才能胜任。比如四川招募的聘任制公务员的岗位就要求应聘者需要具备注册结构工程师资格。而注册结构工程师难度系数很大，甚至可以这样说：我认识不少土木工程专业的统招全日制硕士研究生，他们都对考注册结构工程师感到吃力。因此，这个岗位还真不适合学习水平一般的群体。

第三，能力型。事实上，虽然四川的聘任制公务员年薪四十万看上去很高，但是，对于一个能力较强的注册结构工程师来说，算上本职工作和兼职，在社会上的收入，一年也可以远超这个数字。因此，对于聘任制公务员来说，应聘聘任制公务员，并不一定是占便宜的事情。最起码，得和自己的能力匹配。这意味着，很多幻想浑水摸鱼，去混日子的考生，可以洗洗睡了——如果您在社会上赚不到年薪四十万，就不要惦记无编制公务员的年薪。

3、改革趋势

其实专业的人干专业的事情，算是未来社会发展的趋势，事实上，个人觉得，比较理想的状态是：司法部门，多留用具备律师资质的人才，财税部门，多留用具备注会资格的人才。这样，效率才会越来越高。