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最好的社交技巧和方法:社交能力差做到这三点

最好的社交技巧和方法:社交能力差做到这三点这种人,自我价值比较低,所以,他们会以他人的喜欢为中心。他们会刻意地降低自己来获得他人的欢心,从而希望得到他人的认可。以前有讲过如何赞美别人,可能会有朋友问,赞美式社交是讨好式社交吗?其实,讨好式社交和赞美式社交还是有区别的。讨好式社交是一种贬低自己的社交行为,这种人在内心里认为自己不如别人;而赞美式社交则把自己和别人看作是平等的,大家在人格上是对等的,不存在尊卑,赞美只是一种加速社交融合的润滑剂而已。错误一:讨好式社交以上是一个正向的闭循环。在这个模型里,有一个核心,那就是价值。无论是观念、情绪、行为、结果,其对你来说都是有价值的,所以你会喜欢外向的人。但是,一旦这四个因素和价值的链接断掉,你就会讨厌这个外向的人。举例,某个人很外向,可是在你的周围大吵大闹,你对他产生了厌恶的情绪,所以你就想骂他,远离他,最终你就会越来越讨厌这个人。因为他对你的价值是负面的。因此,不管你是内向的还是外向的

外向的人,其心理能量指向外,这种类型的人喜欢社交,外表大多比较阳光,喜欢笑,擅长和不同的人打交道。传统的观念里,外向的人比内向的人更让人喜欢,外向的人比内向的人社交能力更强,容易交到更多朋友,所以,很多内向的人都希望成为一个外向的的人。但外向的人真的比内向的人社交能力更强吗?未必!

我们先来了解一下外向的人为什么容易被人“讨喜”,我们可以通过一个模型来了解。

最好的社交技巧和方法:社交能力差做到这三点(1)

观念-情绪-行为-结果

观念是你对这个世界的认知,在普世的观念里,外向的人更容易和他人接近。这种观念,会导致你的情绪发生变化。比如,外向的人会把心里想的全都说出来,让别人觉得没有城府,为人真诚,不需要彼此揣测来揣测去那么累。因为在这个社会,大家工作生活压力都很大,如果每天都跟一些城府很深的人去沟通交流,大家都会很累,因此,更加直接的人会得到大家的喜欢。这是由人性决定的。人都有向舒服的趋向,什么舒服就做什么。因此,情绪会影响一个人的行为。任何人在社会中生活,都希望自身的环境是和谐友好的,所以大家都会去追求能够给自身带来“舒服”情绪的人,喜欢和这种类型的人交往、沟通。当你和越来越多这样的人(外向的人)交流后,发现你和外向的人交流越多,你得到的正向的东西就越多,比如,正能量的、鼓励的、阳光的、压力小的、开放的、真诚的、主动的等。慢慢地,这些结果,就会加深你的观念-外向的人确实招人喜欢。

以上是一个正向的闭循环。在这个模型里,有一个核心,那就是价值。无论是观念、情绪、行为、结果,其对你来说都是有价值的,所以你会喜欢外向的人。但是,一旦这四个因素和价值的链接断掉,你就会讨厌这个外向的人。举例,某个人很外向,可是在你的周围大吵大闹,你对他产生了厌恶的情绪,所以你就想骂他,远离他,最终你就会越来越讨厌这个人。因为他对你的价值是负面的。

最好的社交技巧和方法:社交能力差做到这三点(2)

因此,不管你是内向的还是外向的,人们对你喜欢与否的关键,不是你的性格是外向还是内向,而是你自身的价值。这种价值是中立的,不应随着他人的看法的不同而变化。这个世界,不可能让所有的人都喜欢你,你也无法控制他人的看法,你唯一能做到的,就是提升你的价值。提升自我价值,是你做好社交的最高法宝。

在社交中,人们普遍犯着以下几个错误:

错误一:讨好式社交

这种人,自我价值比较低,所以,他们会以他人的喜欢为中心。他们会刻意地降低自己来获得他人的欢心,从而希望得到他人的认可。以前有讲过如何赞美别人,可能会有朋友问,赞美式社交是讨好式社交吗?其实,讨好式社交和赞美式社交还是有区别的。讨好式社交是一种贬低自己的社交行为,这种人在内心里认为自己不如别人;而赞美式社交则把自己和别人看作是平等的,大家在人格上是对等的,不存在尊卑,赞美只是一种加速社交融合的润滑剂而已。

错误二:撒网式社交

在你的身边,也许会有这样的朋友:

他们喜欢不断地加微信朋友,以加到5000朋友为目标;

他们喜欢到处发名片,以每天发1000张名片为目标;

他们喜欢不断跟陌生人聊天,一聊天就交换联系方式。

这样的朋友,我们称之为喜欢广撒网交朋友的人。

撒网式的社交,其本质是希望不断认识人,从而实现多一个朋友多一条路的目标。但其实,时代在不断变化,这种方式在以前信息闭塞的时代,可能会很有效果,但在互联网时代,这种撒网式的社交已经落伍了。

通过这种方式交到的朋友,对你来说,浪费的时间比你得到的价值小得太多。

错误三:求助式社交

求助式社交指的是在你有事相求的时候,你才会想起那个能帮助你的人。比如,我有一个朋友,他和我已经五年没有联系过,突然有一天,他和我联系非常频繁,刚开始我觉得没什么,但是有一天,他突然向我借2000块,我才知道,其实他的突然出现,就是想跟你借钱而已。我想这样的朋友,我是需要考虑是否要继续交往的。

我想很多人都会有这种求助式的社交行为,某一天你很久没有联系一个人了,突然发现,你需要他的帮助,所以你就跟他联系了。这样的行为会让他感到非常突兀。

最好的社交技巧和方法:社交能力差做到这三点(3)

以上三种错误,只要你犯了其中一种,说明你的社交能力是需要改进的。如何改进呢?在这里,我提供三个建议给大家:

1、提升自我价值

价值是成功社交的核心。我们经常说,在家靠父母,出门靠朋友。都知道要交朋友,只是要怎样交朋友才能交到有价值的朋友呢?其实,我觉得,朋友不是刻意交出来的,我觉得朋友关系是自然而然形成的,这样的朋友关系,才会永久。

比如,我认识一个老总,他是做led照明的。我记得我参加一个培训的时候,和他同一个班。他企业做得很大,所以在他自我介绍完之后,很多人和他交换了名片。我没有去做这个动作,并不是我自大,而是觉得,就算我把名片递给了他,他可能转身就扔了。后来,我在培训群里转发了一篇我自己的文章,他看到后,主动加了我的微信,原来,他想让我帮他修改一下稿子。我欣然同意。就这样,我们算认识了。后来,我们一直联系,因为彼此有相互需要的价值。之后,我们成了比较铁的哥们。

所以,真正的社交,是建立在彼此需要的价值上的。其实每个人,都不要浪费时间急着去交朋友,要要花时间去提升你的自我价值,让你的价值来吸引朋友,你的价值越大,你吸引的朋友的质量也越高。

最好的社交技巧和方法:社交能力差做到这三点(4)

2、学会接受自我

缺乏自信的人,社交能力旺旺比较弱。很多人在谈到自己的体会时,会表现出不同程度的自我否定,认为别人都比自己好。比如,一个内向的人,总认为自己没有什么优点,所以,让他谈谈自己的时候,他总觉得不好意思。当你告诉他的优点有哪些时,他总会怀疑:这算优点吗?当一个人这样否定自己的时候,他想变得自信就比较难,一个不自信的人,他在社交中,就会经常犯上面所说的三种错误。

自信心训练的第一原则是:你必须百分之百接受你自己。百分之百的意思是,不管你丑的还是美的,是高的还是矮的,是富的还是穷得,你都欣然全部接受。如果你不接受你的缺点,你很难成为一个完整的人。“完整”怎么理解?就是无论是优点还是缺点,它都是你身体的一部分,如果你只看自己优点,却排斥自己的缺点,那你就只有优点的一部分。但缺点是客观存在的,无论你怎么排斥它,它都会存在于你身上。而且你越排斥它,它对你的影响就越大。

只有完全接受自我,你才会喜欢自己,当你成为一个喜欢自己的人时,别人也会喜欢你。

要学会接受自我,必须做到两点:

第一点:明确自己的优点和缺点

要接受自我,你就要了解你的优点和缺点是什么?你可能无法一时写出你的优点和缺点,那你可以找个时间,拿一张纸和一支笔,慢慢写出来。或者你可以通过询问他人,让他人告诉你你的优点和缺点有哪些。

第二点:客观看待缺点

每个人都会有自己的缺点,其实,你的缺点可能会是别人眼里的优点。有一个朋友,她有一颗虎牙,她很不喜欢,所以每次笑起来都不是很自然,总觉得别人在嘲笑她。可是,在别人看来,有虎牙,显得非常可爱。

如果你也很在意你身上的某个缺点,那你可以换个角度去看这个缺点,或许,你的缺点也会成为你的优点。

最好的社交技巧和方法:社交能力差做到这三点(5)

3、打造你的价值圈子

现在流行圈子文化,比如娱乐圈,篮球圈,足球圈,游泳圈等。圈子的意思,把一群有着共同价值观,共同爱好,共同技能的人聚集在一起,做一些追求共同目标的事。圈子有三大特征:

第一,价值性。这是圈子存在的意义。一个圈子它给成员提供的价值越大,其凝聚力也就越大,也会吸引更多的成员加入。

第二,互动性。圈子一定是要有互动的,没有互动的圈子就是一潭死水。

第三,持续性。圈子的内容,活动一定是有持续性的,否则就无法继续下去。

打造你的价值圈子,其实就是打造属于你的朋友圈。你可以围绕你创造价值的能力,为有共同目标的人提供他们需要的价值。具体步骤如下:

第一,确定你能够提供的价值是什么。这个需要你不断整理,输出。

第二,打造一个圈子平台(QQ群,微信群)等,为圈子提供存在的载体。

第三,制定圈子运营的规则,保证圈子持续运营。

第四,持续输出圈子成员关注的内容,活动等。

第五,不断吸引圈子成员加入,保持圈子的活跃度。

第六,不断更新提升圈子的价值,保持对圈子老成员的吸引力度。

如果你能够打造一个属于你的圈子,那你的社交价值就很大了。

成为受欢迎的社交达人,关键不在于你的性格是否内向还是外向,而是你的价值是否足够大。做到以上三点,相信你可以成为一个受欢迎的社交达人!

作者:刘仕祥,实战落地演说教练,资深生涯规划师,人力资源管理师,畅销书作家。著有《在最能吃苦的年纪,遇见拼命努力的自己》《直击人心:从0到N职场沟通术》《20岁不努力,40岁会出局》《人力资源管理从新手到高手》。

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