山东化工职业技能学院怎么样？山东化工技师学院

山东化工职业技能学院怎么样？山东化工技师学院学院连续10年承办山东省化工行业职业技能大赛，成功承办中国技能大赛——全国石油和化工行业职业技能竞赛、第45、46届世界技能大赛山东省选拔赛和全国化工行业选拔赛、山东省危险化学品应急救援技术竞赛，并承办山东省化工企业组织的各种技能竞赛活动。在学院组织承办的省级以上各类大赛中，参赛队伍达647支，参赛人数1835人次，技能竞赛已逐步成选拔培养高端技能人才、推动产教融合、促进技能人才培养与产业发展紧密结合的重要平台。学院为第45届世界技能大赛化学实验室技术项目山东省重点集训基地和中国集训基地（牵头），顺利承办了世赛化学实验室技术项目的山东省选拔赛和全国石化行业选拔赛，有3位教师担任世赛专家和教练，参与世赛集训选手的训练指导工作，为世赛选手选拔和训练做出了重要贡献。其中我院分析与检测专业的李华健同学在第45届世界技能大赛化学实验室技术项目全国选拔赛中获得第一名，代表中国出征喀山，获得世界技能大赛

齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王小涵 实习生 李馨雅

山东化工技师学院始建于1974年，是经山东省人民政府批准建立、山东省人力资源和社会保障厅直属管理的国办全日制职业院校。学院占地1000亩，规划建筑面积28万平米，办学规模10000人，是以培养技师和高级技工为主，全国最大的化工高技能人才培训基地。学院为国家级高技能人才培训基地、石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地、世界技能大赛中国集训基地、人社部一体化课程改革试点牵头院校、山东省化工行业“金蓝领”培训基地、山东省新旧动能转换“高端化工产业公共实训基地”、省级文明单位、山东省技工教育特色名校。建校以来，累计向全国化工行业及其它行业输送中高级技能人才10万余人，毕业生就业率连年保持在100%，年社会化培训、鉴定5000余人次，为区域经济发展做出了应有贡献，办学成效得到了社会各界的充分肯定。

1、 发挥特色培训优势，构建多元化校企培训模式。

学院牵头组建了山东省化工行业职业教育培训集团，集团企业成员有100余家大中型化工企业，其中世界500强企业2家、全国500强企业3家、中国化工100强企业23家。通过职业教育培训集团，校企在高技能人才培养、企业职工培训、科技创新与技术服务，教育资源共享等领域进行深入合作，增强了办学活力与职教的吸引力。在人力资源社会保障部贯彻落实《技工教育“十三五”规划》专题视频会上，学院校企业合作工作情况作为典型材料印发。

与大型化工企业开展订单培养，校企共同招工招生，共同制定人才培养方案，共组师资队伍，共搭管理平台，共评培养质量，每年订单培养人数达2000余人。针对不同企业开展“私人定制”式企业核心员工培训，对瑞星集团班组长以上900名核心员工开展班组管理、员工管理、生产管理等能力培训。面向鲁西集团等企业大学生、研究生等高学历新员工开展“回炉再造”式岗位技能培训。为化解产能过剩企业开展转岗职工技能和心理调适培训，先后为兖矿集团公司453名员工进行转岗培训。京能集团、潍坊新和成、博汇集团等大型化工企业，接受我院学生在企业进行“准员工”式顶岗实践。

2019年，学院启动职业技能培训提升行动计划，开展线上培训新模式，学院50余名教师参与录课任务，总计969学时，解决企业脱岗培训难题。近年来，学院通过线上线下相结合，为兖矿集团、鲁西化工、华鲁恒升、新海石化、瑞星集团等近100余家企业，开展37个职业（工种）培训计35188人，为山东省石化和化工行业发展提供了强大技能人才支撑。

二、以世赛为引领，选拔培养高端技能人才

学院为第45届世界技能大赛化学实验室技术项目山东省重点集训基地和中国集训基地（牵头），顺利承办了世赛化学实验室技术项目的山东省选拔赛和全国石化行业选拔赛，有3位教师担任世赛专家和教练，参与世赛集训选手的训练指导工作，为世赛选手选拔和训练做出了重要贡献。其中我院分析与检测专业的李华健同学在第45届世界技能大赛化学实验室技术项目全国选拔赛中获得第一名，代表中国出征喀山，获得世界技能大赛优胜奖。学院以世赛为引领，积极学习和转化世赛先进理念、技术标准、比赛规则以及组织管理经验，推进办赛成果向教育教学转化，以赛促学、以赛促练、以赛促教。

学院连续10年承办山东省化工行业职业技能大赛，成功承办中国技能大赛——全国石油和化工行业职业技能竞赛、第45、46届世界技能大赛山东省选拔赛和全国化工行业选拔赛、山东省危险化学品应急救援技术竞赛，并承办山东省化工企业组织的各种技能竞赛活动。在学院组织承办的省级以上各类大赛中，参赛队伍达647支，参赛人数1835人次，技能竞赛已逐步成选拔培养高端技能人才、推动产教融合、促进技能人才培养与产业发展紧密结合的重要平台。

三、大力推行一体化教学改革，提升技能人才培养质量

近年来，学院进行顶层设计，创新技能人才培养模式和体系，全面推行以工学结合一体化教学改革为核心的内涵建设，建立以职业活动为导向、以校企合作为基础、以综合职业能力培养为核心，理论教学与技能操作融合贯通、能力培养与工作岗位对接、实习实训与顶岗工作“教学做”合一的工学一体高技能人才培养模式。学院聘请行业知名专家、教授、高级工程技术人员和企业高层管理人员指导教改，已有130名教师通过了一体化课程执教能力过关测评，提高了一体化教学的组织与实施能力。组织企业实践专家、职业教育专家共同审议人才培养方案、课程标准等教学文件，完善各班级、技能层次的一体化专业人才培养方案20个。加强重点专业核心课程建设，建成《化工单元操作》等23门核心课程。建设院级精品课程18门，把精品课程建设和一体化教学改革融为一体，加快教学成果的输出，重点专业全部实施一体化教学。学院化工工艺专业为人社部一体化教学改革试点牵头院校，工业分析与检测专业为参与院校。

通过实施一体化教学改革，学生技能培养水平成效显著，教学改革效果逐渐显现。学院毕业生一直保持着100%的一次就业率，企业对学生的满意度达90%以上，学生在企业适应能力强，大多都得到了岗位晋升的机会，拥有了更好的发展空间和令人期待的职业未来。近两年，学院学生在省级以上职业技能竞赛中获奖65项，呈逐年递增态势，其中，个人一等奖36个、二等奖19个、三等奖10个。

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