游戏史上的bug8月32号真的存在吗：为啥每天都有无数玩家好奇这家公司倒闭了没

游戏史上的bug8月32号真的存在吗：为啥每天都有无数玩家好奇这家公司倒闭了没另一方面，这个留学生学的不是编程，不是绘画，甚至不是游戏设计，但是他写的游戏策划通过了三轮测试，并且走到了最后。由于会长表示“我并不喜欢和太多人打交道，而且要控制成本，所以就不收太多人”，这家公司人数从未超过60人，所以哪怕是一个新人，他也要亲自来面试。当时加藤正幸使用了压迫面试，不管说自己有什么能力，都会被否定，从而来出这个人是否能够承受住这份压力。很可惜，这个留学生没有意识到，或者说有些晚了。讲这个故事的原因处于两方面，一个是可以看得出这家公司的规模与收人要求。

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前几年的贴吧里，有一个在日本的留学生发了一个贴子，讲述了自己在F社面试，最后被拒绝的故事。

非常真实，也让人唏嘘。

这个中国留学生最后面试面对的不是一般的面试官，而是会长加藤正幸。

当时加藤正幸使用了压迫面试，不管说自己有什么能力，都会被否定，从而来出这个人是否能够承受住这份压力。

很可惜，这个留学生没有意识到，或者说有些晚了。

讲这个故事的原因处于两方面，一个是可以看得出这家公司的规模与收人要求。

由于会长表示“我并不喜欢和太多人打交道，而且要控制成本，所以就不收太多人”，这家公司人数从未超过60人，所以哪怕是一个新人，他也要亲自来面试。

另一方面，这个留学生学的不是编程，不是绘画，甚至不是游戏设计，但是他写的游戏策划通过了三轮测试，并且走到了最后。

也是印证了F社曾经说的并不在意员工会什么，甚至连新海诚这样的大佬，在进入F社的时候，也是一个小白，据说当时他的photoshop水平仅限于使用复制和粘贴。

而他们的员工也大多都是身兼数职，在画图的可能是策划，在做音乐的可能是程序，虽然看起来大家忙了很多，但相互的协调性也进一步增强了，相互的感情也有了一些提升。

这一点从F社平均工龄11年，位居日本第一就能看得出来。

或许，也算是F社的企业理念吧。

其实虽然加藤会长在说F社其实利润率很高，但如果从日股来看，F社是一个连一亿美元市值都没有达到的小公司。

不要说和千亿的腾讯微软相比，即便是日本同行，比如同样比较惨的光荣，市值也是F社的几十倍。

所以说它是一个三线小厂游戏作坊并不是夸张。

而在中国玩家增长最迅速的2000年之后，他的轨迹系列和《伊苏》系列正好让国内玩家了解到了这家公司，所以它在国内才有这么高的知名度。