小里弗斯加盟火箭：NBA具有争议的5大规则

小里弗斯加盟火箭：NBA具有争议的5大规则在现实生活中，一些企业的老板会不定期的组织员工出去旅旅游，或者共同参加一些活动，来培养员工之间的感情和宣传一下企业文化，但是在NBA中，这种行为是绝对不被允许的，在NBA的规则中规定，除非是联盟组织的集体活动，球队老板不允许在任何情况下组织球员集体出游或者参加私人聚会，违规者将会受到重罚，曾经独行侠队老板库班，就因为组织了队内球员的一次集体出游，被联盟罚款了数百万美元，这项规定不仅奇葩无比，更是让球员在效力时缺少了归属感。2、裁判零容忍策略

NBA作为一家商业体育联盟，和很多集团企业一样，为了约束联盟的球员、教练甚至是老板，制定了许多的规则，这些加上篮球运动本身本身存在的那些规则，让NBA形成了一套完整的规章制度，但是呢，制定这些规章制度的人也不全是专业人员，也没有其他联盟的规章制度能够让NBA做参考，这就让NBA的规则中，出现了不少有争议的奇葩规则。

1、不准老板给球员任何福利

在现实生活中，一些企业的老板会不定期的组织员工出去旅旅游，或者共同参加一些活动，来培养员工之间的感情和宣传一下企业文化，但是在NBA中，这种行为是绝对不被允许的，在NBA的规则中规定，除非是联盟组织的集体活动，球队老板不允许在任何情况下组织球员集体出游或者参加私人聚会，违规者将会受到重罚，曾经独行侠队老板库班，就因为组织了队内球员的一次集体出游，被联盟罚款了数百万美元，这项规定不仅奇葩无比，更是让球员在效力时缺少了归属感。

2、裁判零容忍策略

在现实生活中，往往为了保护那些处于弱势的群体，会相应的制定一些有利于这些人的规则，但是在NBA联盟中，裁判什么时候成为弱势群体了？要知道自从篮球赛场出现了这一职业开始，他们就成为球场上除了参加比赛的球员之外，唯一能够决定比赛胜负的人，可联盟依然觉得裁判是球场上的弱势群体，又增加了一条零容忍规则，有了这条规则在身的NBA裁判，更加有持无恐，看你不顺眼，请你吃T，对球队有偏见，吹你犯规，甚至现在已经成了比赛能不能获胜，先看本场裁判向着谁，这项规则已经远超了奇葩的定义，堪称外界操控比赛的最大手笔。

3、最后一分钟裁判报告

联盟为了彰显自己的公平公开和公正，所以制定一条最后一分钟裁判报告的规则，这项规则的奇葩之初在于，NBA一场比赛是48分钟，如果两大实力悬殊过大，那最后一分钟的裁判报告出不出都一个样，毕竟没有什么鸟用，而双方实力接近，比赛的胜负也打到最后一秒，但是即使出现了错判和漏判，又不能重赛，那最后一分钟的裁判报告又有什么用，这不是脱了裤子放屁多此一举又是什么。

4、联盟判罚申诉规则

在12月4号马刺对阵马赛克的比赛中，哈登在第四节有一记扣篮明明扣进了，却被裁判判罚了无效，这就牵出了NBA中的又一条奇葩规则，那就是球队申诉规则，那就是在比赛中，球队如果对于比赛中的某次判罚存在异议，并且也以拿出实质性的证据，就可以向联盟提起申诉，要求重赛，但是在NBA设立这条规则以来，申诉成功的不少，但重赛的没有，而对于马赛克队的申诉，联盟承认了裁判的错误，但是拒绝了重赛的申请，这就等于承认了错误，但决定不会去改，那既然是这样，留着这条规则有什么用？

5、不允许球队管理层直接接触自由球员

NBA中有规定，在休赛季中，除非是完全合规的自由球员会面，否则任何球队的管理层都不能接触这名自由球员，而这条规则的奇葩之处就在于，是不是每年的休赛期，小里弗斯和他爹就完全不能见面了？幸好小里弗斯没有和他爸住宅一起，不然整个休赛期小里弗斯都可能无家可归，在这来说，现在网络这么发达，大家完全可以通过视频来实现面谈，这样不仅不会留下证据，还能实现管理层和球员之间的完全面对面，那这种情况下，这条奇葩的规则还有什么用？