上海快递员建议入职吗？月薪一万八的工作

上海快递员建议入职吗？月薪一万八的工作那么在这种情况下，这位北漂女孩的薪资待遇，往往是与公司业绩和老板心情挂钩的。换句话说，在大多数毕业生初入职场的月工资都在三五千、七八千，甚至是一万左右的前提下，这个公司的老板能给出1.8万的高薪和女生签约，看中的一定不是她的专业能力和技术优势，而是她在谈吐应对和外貌形象上的长处。不得不说，像这样高薪又安逸的工作，可以说是绝大多数00后年轻人，打着灯笼也找不到的好工作，可是为什么在这位“小资女生”的心目中，就成了一份既煎熬又痛苦的差事呢？表面上看，这位女生似乎有些太矫情，与此同时，也有几分炫耀的意味。毕竟，许多大公司的老板，都是从底层到高层，一路摸爬滚打地在行业内经营了许多年，或是拥有出类拔萃的学历、证书和能力，才能够站在管理公司和安排人事的位置上，轻而易举地给一个高校毕业生动辄一两万的薪资待遇。

近期，有网友在网上发帖，晒出了自己的月收入和工作内容，让众多“吃瓜群众”羡慕不已。

据悉，这位女生在北京一外资企业担任助理工作，月薪高达1.8万，每天的工作就是帮老板约会议、插花、订餐和发快递等，甚至连安排会议和年会，都成了“相对有技术含量的工作”。

但是这位女生依然是身在福中不知福：

“几乎每天都在怀疑自己工作的价值，感觉长期下去快废了。”

不得不说，像这样高薪又安逸的工作，可以说是绝大多数00后年轻人，打着灯笼也找不到的好工作，可是为什么在这位“小资女生”的心目中，就成了一份既煎熬又痛苦的差事呢？

表面上看，这位女生似乎有些太矫情，与此同时，也有几分炫耀的意味。

毕竟，许多大公司的老板，都是从底层到高层，一路摸爬滚打地在行业内经营了许多年，或是拥有出类拔萃的学历、证书和能力，才能够站在管理公司和安排人事的位置上，轻而易举地给一个高校毕业生动辄一两万的薪资待遇。

换句话说，在大多数毕业生初入职场的月工资都在三五千、七八千，甚至是一万左右的前提下，这个公司的老板能给出1.8万的高薪和女生签约，看中的一定不是她的专业能力和技术优势，而是她在谈吐应对和外貌形象上的长处。

那么在这种情况下，这位北漂女孩的薪资待遇，往往是与公司业绩和老板心情挂钩的。

因此只要资金充裕、老板高兴，别说是一两万的工资，就是三五万的待遇也不是问题。

但就像这位女生在网帖中担忧的一样：

这种只是帮老板收发快递和安排会议的工作，根本就没有积累性和增值性。

可以说就算是你拥有光鲜学历和顶级外貌，等到公司效益下降或老板喜新厌旧的时候，想要继续保持住这份高薪且清闲的工作，显然是不可能的事情。

更可怕的是，就算你在这家公司的工作，拥有远超他人的层次和收入，可一旦你被公司老板裁撤，不得不转投其他行业和公司，那么工作了好几年只会收发快递和安排会议的你，在新公司如果得不到老板的青睐，很可能连月薪三五千的收入都达不到。

所以，这位北漂女生的职场焦虑，从某种程度上来说也很合理。

所以尽管，能够在经济效益相当不错的外资企业担任老板助理，妥善安排好各项会议，还有类似快递、插花和订餐等私人事务，想要做到细致、完善和妥帖，也是需要能力、经验和水平的。

但是这种工作的关键之处，明显不在于积累专业能力和营销手段，而是在于揣摩和把握好公司老板的情绪与喜好，在举手投足和一言一行之间，都要尽量符合老板的要求和预期。

甚至可以说，只要老板青睐你，就算你只会收发快递和安排会议，他也能一直养到你干不动这份工作，可一旦他觉得你说话办事不放心，处理事情不妥善，那么让你卷铺盖走人，也不过是分分钟的事情。

当然，也有一些人认为，像助理这样的文秘类岗位，整天都在老板眼前晃悠，只要嘴甜勤快能力强，很容易就会攀上关系，借机爬到管理层。

但是这样的“升迁捷径”，在很多企业里都是行不通的。

毕竟市场竞争越来越激烈，从个体户到房地产集团，如果在管理层和业务层的招聘用人上胡乱为之，那么很可能在旦夕之间，企业在业务和效益上，就会出现无法弥补的颓势。

所以指望着依靠端茶倒水、收发快递和安排会议来获得升迁与稳定工作的年轻人，大可不必如此天真。

而这位在网上发帖，分享自己如今拥有高薪工作，却缺乏价值积累，始终心怀焦虑的“北漂女生”，实际上在职场中保持着一份与同龄人截然不同的清醒与客观，令人钦佩。

总之，并不是每一个00后年轻人，都能在大学毕业以后，在效益不错的公司获得这样轻松而高薪的工作。

更多的年轻人，实际上连挑选和选择的机会都没有，只能是被动而沉默地接受用人单位和公司老板的指派与安排。

与这些同龄人相比，这位女生可以说是相当幸运了。

最起码，能够在拥有优厚收入的前提下，有时间和精力来思考自己的工作价值，也有充足的空闲与状态，利用业余时间来提升自我的能力和水平。

这可以说是，许多一时找不到“对口工作”的年轻人，可望而不可及的生活了。