公司为员工缴纳社保的方法，单位负担最小的方式怎么筹划

公司为员工缴纳社保的方法，单位负担最小的方式怎么筹划社保费计入什么科目? 筹划社保就是将工资变成福利费发放给员工 还需要公司提前制定好工资制度和福利制度 形成成文条例。会计核算的是福利费 不计入缴费基数 通过工资收入和福利费制度的比例 降低工资总额。 2-探亲费。每年为员工发放4-5千元的探亲费 或者取暖补贴 防暑降温费 有小孩的支付托儿补助(3岁以下) 独生子女补贴。 3-为员工购买礼品。比如用公司名义购买电脑 赠送给员工 每三年左右更换一个笔记本电脑。 年末的时候 公司组织聚餐的费用。 公司组织员工统一体检的费用。 公司统一租房 作为员工宿舍 计入租赁费。

给员工上社保 单位负担最小的方式怎么筹划?

按照目前社保缴费基数的计算 应当是和工资总额挂钩的 因此企业要筹划社保 在处理上应当是要降低工资总额的。关于企业哪些费用是可以计入社保基数 哪些是不可以计入社保基数的。其他相关的介绍资料欢迎你们来阅读下述文章。

社保的缴费基数和工资总额挂钩的 要筹划社保 肯定需要降低工资总额。

1-福利费。

会计核算的是福利费 不计入缴费基数 通过工资收入和福利费制度的比例 降低工资总额。

2-探亲费。每年为员工发放4-5千元的探亲费 或者取暖补贴 防暑降温费 有小孩的支付托儿补助(3岁以下) 独生子女补贴。

3-为员工购买礼品。比如用公司名义购买电脑 赠送给员工 每三年左右更换一个笔记本电脑。 年末的时候 公司组织聚餐的费用。 公司组织员工统一体检的费用。 公司统一租房 作为员工宿舍 计入租赁费。

筹划社保就是将工资变成福利费发放给员工 还需要公司提前制定好工资制度和福利制度 形成成文条例。

社保费计入什么科目?

不同时间段计入的科目不同 主要涉及以下科目:

应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费

缴纳时：

借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 其他应收款--社会保险(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理(销售)费用--社会保险(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

发放工资时：

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收款--社会保险(个人部分) 库存现金(实发数)

单位缴纳保险费时 是把单位应缴的和个人应缴的都一起交了 所以会计分录如下:

借:管理费用---社保费(单位应缴的 其他应收款---员工社保(个人应缴的)

贷:银行存款

在给员工发工资时 扣回替员工缴纳的员工个人应缴的保险费。

给员工上社保 单位负担最小的方式怎么筹划?

通过上文整理的相关介绍资料 相信你们都知道企业的员工在计算社保费用时 应当是将其员工的工资总额降低额的。具体的筹划就是企业将其员工工资筹划为企业的福利费用。

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