人才市场集体户能考公务员吗（乡镇公务员工作来了）

人才市场集体户能考公务员吗（乡镇公务员工作来了）当然了，想报考乡镇公务员也需要面对一些压力。比如说办公条件、居住条件肯定是稍差一些的。工作量也不会很轻松，比如下乡、写材料、做做宣传等等，加班工作是常态。但是家乡需要建设，所以在人才岗位需求上也是比较大的。所以说基层的工作经验尤为重要，因为在农村地区得到的锻炼会非常多，不管是人情世故还是工作能力，都能得到一个较大的提升。2、离家近比较稳定。除了门槛低之外，乡镇公务员还有一个优势，就是离家近。基本上每个地区都会有各自的乡镇岗位开放，对于农村大学生来说，可能岗位就在自己的镇上，这样来说回家是非常的近的。离家近的好处一是方便照顾父母，二是生活开销不高，更重要的是公务员岗位本身的稳定性。只要是考上之后，基本都是干到退休，不会轻易被辞退。但工资待遇相较于一线城市公务员还是有一些距离，毕竟会存在经济差异。但偏远地区乡镇公务员有额外的偏远地区补贴、乡村补贴，所以综合薪资和同地县级公务员差不多。3、提拔有

乡镇公务员对很多考生来说一点不陌生。这个岗位工作范围很广，在短时间内能够得到很好地锻炼。就近几年招录情况来看，各地区出现了“扩招”的信号。可以说基层对于人才的需求还是很旺盛的。

从事乡镇公务员岗位对于个人发展有哪些优势？老王从三方面跟大家分析一下乡镇公务员的情况：

1、报考限制比较少。不得不说，乡镇公务员岗位是所有公务员岗位中条件限制最少的一种。不限专业、不限户籍、专科学历可报，这个门槛其实大多数考生都能够满足，也就是说都有一个机会参与公务员岗位的竞争。

其他公务员岗位要么限制学历，要么限制专业，很多考生无法满足条件，连考试的资格都没有。所以乡镇岗位这几年逐渐成为了热门公务员岗位之一。

2、离家近比较稳定。除了门槛低之外，乡镇公务员还有一个优势，就是离家近。基本上每个地区都会有各自的乡镇岗位开放，对于农村大学生来说，可能岗位就在自己的镇上，这样来说回家是非常的近的。

离家近的好处一是方便照顾父母，二是生活开销不高，更重要的是公务员岗位本身的稳定性。只要是考上之后，基本都是干到退休，不会轻易被辞退。但工资待遇相较于一线城市公务员还是有一些距离，毕竟会存在经济差异。但偏远地区乡镇公务员有额外的偏远地区补贴、乡村补贴，所以综合薪资和同地县级公务员差不多。

3、提拔有一定优势。其实我认为乡镇公务员最大的优势在于晋升和提拔上面。现在想往上晋升，除了能力优秀之外，还需要有基层工作经验。地方领导，原则上是要有基层工作经验，遴选的时候也有很多岗位看重基层工作经验。还有就是像选调生招聘中，考上的人都需要在基层进行锻炼，比如乡镇街道、偏远地区等。

所以说基层的工作经验尤为重要，因为在农村地区得到的锻炼会非常多，不管是人情世故还是工作能力，都能得到一个较大的提升。

当然了，想报考乡镇公务员也需要面对一些压力。比如说办公条件、居住条件肯定是稍差一些的。工作量也不会很轻松，比如下乡、写材料、做做宣传等等，加班工作是常态。但是家乡需要建设，所以在人才岗位需求上也是比较大的。

总的来说，乡镇公务员的报考门槛低，但同学们报名时要注意一些小技巧。比如尽量避免报考只招一人的岗位、尽量避免热门岗位，以此来减小个人的竞争压力。文末谈谈你对此的看法。