工资支付暂行条例中关于工资规定(支付工资的形式)
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市人社局说,工资应当以法定货币形式支付。在劳动关系存续期间,每月至少支付一次工资。如遇法定节假日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付。
另外,单位发工资时只有签收单,没有工资条,这种做法对吗?市人社局说,企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间等,并按规定保存备查,无论企业何时发放工资,都应当向劳动者提供本人的工资清单。
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