唐僧师徒四人适合从事什么工作（唐僧师徒给我们职场启示和生存法则）

唐僧师徒四人适合从事什么工作（唐僧师徒给我们职场启示和生存法则）可以说，《西游记》中的四人组合，是相互配合的，缺一不可。少了孙悟空对于取经路上的困难就没法克服，没有唐僧对目标坚定的执行力就不可能完成任务，没有猪八戒的左右逢迎，团队就不能够融洽相处，没有沙悟净的任劳任怨的做事，其他三人就不能洒脱的处理其他事务。沙悟净的身上有着我国人民的传统美德，勤劳稳重，任劳任怨，默默奉献的优良品德，同时又有自身的弱点，逆来顺受，秉承吃苦是福的思想。当然，沙悟净把团队中的脏活累活都干了，使得其他三人有了更大的自由空间。也是职场中有一些老实人，干着最辛苦的工作，默默做出贡献。却很难得到领导认可，因为他不像孙悟空那样有能耐，也不像猪八戒那样能说会道。深得领导喜欢。还有就是孙悟空有能力，并且嫉恶如仇、勇敢、富有反抗精神，向往自由，善于隐然，表现在五行山下被压了500年。对于唐僧是很忠诚的，被唐僧误解，撵走，当师傅需要的时候，毫不犹豫地为师傅排忧解难，可谓是尽心尽职。当然，孙悟

细评《西游记》，唐僧师徒给我们展露职场法则和人生哲学

孩子眼中的《西游记》是妖魔鬼怪，被齐天大圣打得落花流水，煞是好看。唐僧看起来很窝囊，不分好人还是坏人。但待到我们长大后，反过来再看《西游记》，里面的情节就往往不是妖魔鬼怪那么简单了。想一想创作者吴承恩也不是这么简单的意思，肯定有他的想法。这个想法就是隐含着他的一些思想以及反应当时社会的一些思想。当然，由于作者的局限性，也不可能把他的想法完全表露出来。就比如，一个小学生看过《西游记》，指出中唐僧师徒即使走出国门，仍然吃着中式食物，不合理啊！就是那时作者的局限性，他根本不知道外国人吃什么的。

再看唐僧师徒四人，性格，人物特性以及能力各异。先看孙悟空，在大闹天宫时，可谓是无人能及，搅得天庭里人心惶惶，不得安宁。起先被忽悠封为弼马温，得知这官职就是 养马的，又再次打出了南天门。直至闹得与玉皇大帝齐称大圣。可后来，在帮唐僧西天取经的路上，孙悟空很多时候是打不过妖魔鬼怪的，这里面也是有道道的。就是在大闹天庭时，孙悟空是为了自己打拼事业，而那些来攻打孙悟空的人是为天庭打工的。对于自己的事业，孙悟空肯定是尽心尽责的，而那些为天庭打工的人不可能十分尽力拼命而战的。反过来，等到孙悟空帮唐僧西天取经的路上，角色变换了，孙悟空成了打工者，那些妖魔鬼怪是为自己事业打拼，而在尽心尽责的做事。

其次，孙悟空在与妖魔鬼怪的打争中，有的是被直接打死了，有的是被各路神仙救走了。这里面也是有说法的，就是直接被打死的是没有后台的，可以看到那些有后台的，在将要被打死时就有人来直接让手下留情，救走了。

还有就是孙悟空有能力，并且嫉恶如仇、勇敢、富有反抗精神，向往自由，善于隐然，表现在五行山下被压了500年。对于唐僧是很忠诚的，被唐僧误解，撵走，当师傅需要的时候，毫不犹豫地为师傅排忧解难，可谓是尽心尽职。当然，孙悟空非常有能力，就像如今的企业或单位里，有的人能力出众，但不是作为领导者，仍然服从领导安排，做好自己的事务。就像楚汉相争时，韩信作为刘邦集团的大将军，领兵能力远超刘邦集团中任何一人，但韩信不是刘邦集团的起始班底，刘邦也是用着也不是很放心，特别是彭城之战时，刘邦联军被项羽打得大败，刘邦一再催促，可韩信迟迟不至，也引起刘邦的怀疑，当刘邦到了荥阳后，刘邦下了死命令，韩信不得不返回荥阳面见刘邦，当韩信见到刘邦跪下时，刘邦才放心，韩信是不会背叛自己时，才再一次接纳韩信。可以说，兵圣韩信对于大汉集团，始终是忠诚的，只是韩信年少时贫苦惯了，很希望得到物质满足。

再来看看唐僧，他谦恭儒雅，性格温柔端厚，另一方面又愚善固执，没有风险和危机意识，只有危险发生时才意识到危险性，但最重要的是唐僧是个善良闵诚，意志坚定，对于既定目标，不辞劳苦，不畏艰难，执着完成的人。正是这样的人，才能把团队带向既定的目标。同时，对于孙悟空这样能力超过自己的人，能够让其发挥所长，同时要有手段能够控制住比自己能力强的人，就是一旦孙悟空做出超出唐僧的底线，意念紧箍咒，孙悟空就得乖乖服从。可以说，唐僧对于孙悟空是很关怀的。也就是领导者对于有才能的手下要恩威兼施。

猪八戒在团队里也是不可或缺的，他可以说是相当于办公室主任的角色，起到上承下联的作用。他能照顾好师傅，又能安抚好其他两位师兄。特别是孙悟空与唐僧之间有矛盾时，是猪八戒在中间调停，就如孙悟空被唐僧误解，撵回花果山，就得猪八戒去找了。沙悟净是干不成的，只有猪八戒能把事情做好。

沙悟净的身上有着我国人民的传统美德，勤劳稳重，任劳任怨，默默奉献的优良品德，同时又有自身的弱点，逆来顺受，秉承吃苦是福的思想。当然，沙悟净把团队中的脏活累活都干了，使得其他三人有了更大的自由空间。也是职场中有一些老实人，干着最辛苦的工作，默默做出贡献。却很难得到领导认可，因为他不像孙悟空那样有能耐，也不像猪八戒那样能说会道。深得领导喜欢。

可以说，《西游记》中的四人组合，是相互配合的，缺一不可。少了孙悟空对于取经路上的困难就没法克服，没有唐僧对目标坚定的执行力就不可能完成任务，没有猪八戒的左右逢迎，团队就不能够融洽相处，没有沙悟净的任劳任怨的做事，其他三人就不能洒脱的处理其他事务。

反映到我们职场上，可以说现在的工作是分工明确，一个人是不可能把所有事做完的，一个人只有把自己最擅长的事做好，团队通力合作才能把一项事务做的完美。人的能力不同，作为领导，要把不同的人才放在合适的位置才能发挥其最大的才能，作为职员，尽心尽力做好自己的分内之事也是对于整个团队最好的贡献。

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