中秋加班费计算方法及标准（中秋加班工资应该怎么算）

中秋加班费计算方法及标准（中秋加班工资应该怎么算）中秋加班工资其实应该这么算市人社局提醒“兔兔啊，这个中秋节别忘了加班哦，要认真拍Vlog，给我们广寒宫涨粉！回头奖励3个你最爱的鲜肉月饼！”鲜肉月饼是不错，可是——加班工资怎么能用鲜肉月饼替代呢？？？

一年一度的中秋佳节即将来临……

然而

广寒宫的玉兔却不太开心——

嫦娥刚刚发了微信给它：

“兔兔啊，这个中秋节别忘了加班哦，要认真拍Vlog，给我们广寒宫涨粉！回头奖励3个你最爱的鲜肉月饼！”

鲜肉月饼是不错，可是——

加班工资怎么能用鲜肉月饼替代呢？？？

市人社局提醒

中秋加班工资其实应该这么算

↓

计算公式

三倍日工资

=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资

=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

更多说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2590元。

现在知道中秋加班工资怎么算了吗？

赶紧把月饼吃完

然后去告诉嫦娥！

来源：上海人力资源和社会保障微信公众号

编辑：叶苹

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