员工败诉没钱赔怎么处理（却被要求赔偿数万元）
员工败诉没钱赔怎么处理（却被要求赔偿数万元）圆圆一个月工资就3500，除去房租和日常开销。也存不到什么钱。这几万元，对圆圆来说，简直就是天文数字，圆圆首先想到的是联系自己的妈妈，商量一下怎么办。可是，几年前她的父母就离婚了，双方对她都是不管不问的。她妈妈甚至说：让他们告吧，大不了你就是坐牢呗。难道圆圆因为几十元的错误，就要承担几万元的赔偿吗？某一天，圆圆又找错了几十元钱，一边悔恨自己不够细心，一边又盘算着给后面的客人出两张学生票吧，于是也就这么操作了。可是万万没想到，这次圆圆可惹了个大麻烦。因为购票的两人，竟然是电影发行方的暗访人员。事情很快就被捅到了上面，圆圆将要受到什么样的处罚呢？没想到，就因为违规出了这两张学生票，却被发行方认定为私自截取票款的行为，属于隐瞒票房收入。按照影城行业的规定，如果出现此类瞒报分账的情况，影城要向上游发行方赔偿20万元的违约金。虽然经过沟通协商，最终降为了5万元，但如今，影城生意也并不景气，一下几万元
作为打工人，在日常的工作中难免会犯点小错。当然，如果因为自己的错误，给公司造成了一定损失，一般都会按照公司的要求自己进行相应的填补，例如收银员，每天账目有错，都是要自己承担的。但是如果因为自己的一个小错，造成了公司的损失非常大，可怎么办呢？
湖北的一个小姑娘，名叫圆圆，工作中就遇到了一件烦恼的事情，因为自己的过错，给公司造成了数万元的损失，被公司告上了法院，怎么回事呢？
起因圆圆在一家影城工作，主要就是在柜台进行售票。有时候客人多的守候，难免会因为一时的粗心或者失误，导致找错钱的情况，时有发生。那交接班的时候，账目对不上，相应的差额，肯定就要自己补上的。毕竟做个售票员，工资也就3500，每次错个几十元，压力也还是有的，那怎么办呢？
后来，几个同事想到了一个好主意当天如果谁出现了找错钱的情况，就给其他客人出几张折扣的票，但是按原价收钱，用以冲抵损失。当然，这肯定是违反公司规定的，所以圆圆等人一般也就是偶尔有错账时，才会偷偷这么操作，大家达成了默契，互相都不会向公司反应。
某一天，圆圆又找错了几十元钱，一边悔恨自己不够细心，一边又盘算着给后面的客人出两张学生票吧，于是也就这么操作了。可是万万没想到，这次圆圆可惹了个大麻烦。因为购票的两人，竟然是电影发行方的暗访人员。事情很快就被捅到了上面，圆圆将要受到什么样的处罚呢？
赔偿没想到，就因为违规出了这两张学生票，却被发行方认定为私自截取票款的行为，属于隐瞒票房收入。按照影城行业的规定，如果出现此类瞒报分账的情况，影城要向上游发行方赔偿20万元的违约金。
虽然经过沟通协商，最终降为了5万元，但如今，影城生意也并不景气，一下几万元的损失，对影城来说，也是一笔不小的损失。而且，如果这件事不处理好，以后类似的事件，可能还是会发生。一方面按照与员工签订的合同规定，员工要承担给公司造成的损失，另一方面也是为了给其他员工起到警醒作用。影城最终将圆圆起诉到了法院，要求其赔偿损失。
难道圆圆因为几十元的错误，就要承担几万元的赔偿吗？
圆圆一个月工资就3500，除去房租和日常开销。也存不到什么钱。这几万元，对圆圆来说，简直就是天文数字，圆圆首先想到的是联系自己的妈妈，商量一下怎么办。可是，几年前她的父母就离婚了，双方对她都是不管不问的。她妈妈甚至说：让他们告吧，大不了你就是坐牢呗。
因为几十元，却要承担几万元的赔偿，不仅是圆圆，恐怕大家都不能接受。可是当初签订合同的时候，协议上也写的轻轻楚楚。尽管圆圆一再强调，当时没有仔细阅读，不知道会承担这么大的责任。毕竟圆圆是故意的行为导致了影城的损失，而且法院判案只能依据有效的合同。如果按照合同的约定，这损失恐怕还真得圆圆承担了。
圆圆急了，向法官哭诉：“我不是不想承担责任，可是我没钱啊，要不然我去坐牢也行！”法官了解到了圆圆的家庭情况，以及实际的收入情况，也很是同情。如果继续审理，最终判决肯定对圆圆很不利，于是劝圆圆可以主动同意承担一部分，跟影城方好好商量。
影城作为用人单位，也能理解员工的难处，希望弥补损失的同时，最主要目的还是为了警示员工。而且发生这样的事情，影城在员工工作管理上，也难免有一定的责任，所以，在法官的主持调解下，影城方也同意只需圆圆赔偿一万元，而且在一年内分期偿还。
这对圆圆来说已经是最好的结果了，继续好好上班，省着点，每个月攒了1000元，倒是也不难。这件事，对圆圆来说也算是一种成长吧。
说实话，挺心疼圆圆的，毕竟一个人在外，没人疼，没人爱，连自己母亲都能说出那么狠心的话。不过，工作中，还是要坚守法律底线，不拿别人一针一线。
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