家庭收入法律是如何规定分配的（工资分配原则94以上老人养育孙辈的原因）
家庭收入法律是如何规定分配的（工资分配原则94以上老人养育孙辈的原因）欧洲多数大陆国家工人不因报酬而罢工值得研究；最主要原因大致是，国家为劳动者设立了正常的工资调整制度。工资调整制度的要点，或者“精髓”为，工资水平随经济发展逐步提高；劳资双方均可享受社会发展的“红利”，在我国被称为改革的红利。我国也有工资调整制度，问题是，该制度为何在民营等多数企业“消失”了呢？罢工成为英美国家常态的原因上述中的社会应然状态，是指付出的劳动与收入成正比，盛唐古来稀的人仍有“酒债”，酒馆也敢赊账。国家与社会需要讨论，或者关注的是，发达国家的老人为何旅游，而我国老人为何仍需养育孙辈；任由社会资本解读，我国老人养育孙辈可能不要持续很长时间，或者期限。从全球范围观察，工资，或者劳动报酬分配制度大致有两种形式。第一种形式为，劳动者与雇主协商；第二种形式为，国家通过社会法强制规定，例如，最低工资保障制度等。其中，第一种分配形式多数为不成文法国家，例如，英国、美国等；第二种分配形式多数为成
#360行闪光时刻#
随着生活条件等的改善，世界人口老龄化成为趋势；我国社会也是如此，唐朝杜甫“人生七十古来稀”的诗句被打破。多数现代人享有社会保险，我国的老人为何还是“酒债寻常行处有”？与盛唐老人不同的是，现代社会的“酒债”，是指94%以上老人养育孙辈。
94%以上老人养育孙辈的原因
在西方发达国家，现代的退休老人通常的生活方式旅游，因旅游所生之债可以评价为酒债；在中国，子女的工资等报酬倘若能够维持体面的生活，退休老人也能旅游，但也可能产生酒债。“酒债寻常行处有”的诗句被认为是消极思想的流露，多数人事实上没有体会到强大国家，或者“盛世”的社会应然状态。
上述中的社会应然状态，是指付出的劳动与收入成正比，盛唐古来稀的人仍有“酒债”，酒馆也敢赊账。国家与社会需要讨论，或者关注的是，发达国家的老人为何旅游，而我国老人为何仍需养育孙辈；任由社会资本解读，我国老人养育孙辈可能不要持续很长时间，或者期限。
从全球范围观察，工资，或者劳动报酬分配制度大致有两种形式。第一种形式为，劳动者与雇主协商；第二种形式为，国家通过社会法强制规定，例如，最低工资保障制度等。其中，第一种分配形式多数为不成文法国家，例如，英国、美国等；第二种分配形式多数为成文法国家，例如，欧洲多数大陆国家，以及中国等。
雇员与雇主协商，雇员通常处于不利地位，雇员集体维权相当重要；不成文法国家的工会在社会生活中起着举足轻重的作用，工资分配形式多数由工会代表雇员与雇主签订，罢工便成为不成文法国家的常态。这里需要说明的是，法国与英国的地理位置较近，罢工经常发生，其工资分配是适用何种制度尚需考察。
罢工成为英美国家常态的原因
欧洲多数大陆国家工人不因报酬而罢工值得研究；最主要原因大致是，国家为劳动者设立了正常的工资调整制度。工资调整制度的要点，或者“精髓”为，工资水平随经济发展逐步提高；劳资双方均可享受社会发展的“红利”，在我国被称为改革的红利。我国也有工资调整制度，问题是，该制度为何在民营等多数企业“消失”了呢？
在我国，正常的工资调整制度作为工资分配原则确定；法律原则具有抽象性，国家机关、事业、企业调整工资时，民营企业不能执行。最低工资保障制度又是具体规定，具体规定明显易于执行；民营企业等执行了最低工资保障制度，反而将法律原则“束之高阁”，例如，职工在同一单位工作十年以上，其工资只要满足最低工资标准也不违法。
最低工资保障制度来源于何处？不在成文法国家，最低工资保障制度来源于工会与雇员签订的集体合同；在我国，最低工资保障制度来源于法律强制性规定。从工资分配原则的角度观察，由法律强制性规定最低工资可能减损劳动者的利益。反而使用人单位，或者投资人加以利用。
工资分配原则之一为，用人单位自主分配、劳动者参与工资分配过程；在我国，劳动者参与工资分配过程，是指集体合同。集体合同包括行业性集体合同、区域性集体合同等；在我国，由于工会在民营企业没有普遍设立，国家仅能从最低工资角度保障职工的利益。正常的工资调整机制，最低工资保障还需要广泛建立工会解决。
社会出现分配不公等情形，主要原因是社会资本炒作，或者操纵，使得多数人不知道应当享受的权利；农民工、外卖员打工可以依法建立全国的或者地方的产业工会，甚至联合会；产业协会被用人单位所“把持”，产业难以建立工会。从整体上分析，社会资本是通过各个“击破”的方式获得“特权”，并通过相关媒体恣意炒作。
集体劳动合同与最低工资保障
例如，农民外出打工被称为农民工，并炒作劳动关系有复合性的劳动关系，用人单位以此不缴纳社会保险费；再如，根据《农民专业合作社法》规定，农村老人事实上可以通过成员分配农产品，社会资本却要炒作仍实行家庭承包责任制，从而控制，或者操纵农业生产达到价格自主决定等。
就社会仍有94%以上老人养育孙辈现象而言，直接的原因可能是，住宅商品房的价格过高，例如，父母不能眼看子女成为“房奴”而不管；深层次的原因可能是，工资分配制度存在缺陷，并被社会资本利用。
在引进西方国家法律制度时，国家与社会可能需要考虑兼容性；成文法国家引入不成法国家的法律制度需要特别慎重，千万不能认为中国传统法律制度为“封建糟粕”。例如，最低工资制度引入表面上维护了职工利益；国家机关不能正确解读工资分配原则，多数退休的人养育孙辈已成为现实，并将持续。
