跟领导谈话可以录音吗（领导半夜发录音）
跟领导谈话可以录音吗（领导半夜发录音）再后来，当我脑海里离职的想法愈发强烈时，领导被换了，新领导基本在下班后不轻易给员工发链接或者录音，除非是真的有急事儿。后来，这个新业务根本就没有上，原因在于前期投入成本太高，净利率太低，而且一旦中间环节出问题收不回款容易赔很多钱。但是，员工的精力被白白耗费掉了。而且，熬夜一次意味着接下来至少两天都会处于“缺觉”状态，周末至少要拿半天来补觉。比如，看到领导或者合作伙伴的新需求后，就算气到七窍生烟，我还是要在微信回复一句“可以的哈”“没有问题的哈”。来，家人们，张嘴吃下这两只苍蝇。半夜一点，手机振动了几下，我猛然从睡梦中惊醒。紧接着我看到的是，领导发来一段长达1小时的录音，附加一句“大家都听听”“值得学习”。我强忍睡意打开收听，在茫茫时间长河中，找到“值得碑”，碑文是某公司在原有业务上增加了一个热门业务，并组织员工开展研究与学习。第二天一大早，领导第一个到了公司，在人都来齐后，立即召开早会，并
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| 来源：职场人研习社
| 作者：小膏
这世上让人烦心的事情和人太多了，尤其在职场。工作中的大量时间和精力，其实都是处在浪费的状态，或者说是处在“领导很得意、员工很糟心”的状态。
比如，看到领导或者合作伙伴的新需求后，就算气到七窍生烟，我还是要在微信回复一句“可以的哈”“没有问题的哈”。来，家人们，张嘴吃下这两只苍蝇。
半夜一点，手机振动了几下，我猛然从睡梦中惊醒。紧接着我看到的是，领导发来一段长达1小时的录音，附加一句“大家都听听”“值得学习”。我强忍睡意打开收听，在茫茫时间长河中，找到“值得碑”，碑文是某公司在原有业务上增加了一个热门业务，并组织员工开展研究与学习。
第二天一大早，领导第一个到了公司，在人都来齐后，立即召开早会，并挨个询问收听录音后的看法，并宣布“该公司的调整是战略性的，我们也要搞这个业务”“要找行业人士给大家培训”。行业人确实“厉害”，经过他们的讲解，我们才知道，哦，原来搜索软件不止百度，还有360和APP！（受教了）
后来，这个新业务根本就没有上，原因在于前期投入成本太高，净利率太低，而且一旦中间环节出问题收不回款容易赔很多钱。但是，员工的精力被白白耗费掉了。而且，熬夜一次意味着接下来至少两天都会处于“缺觉”状态，周末至少要拿半天来补觉。
再后来，当我脑海里离职的想法愈发强烈时，领导被换了，新领导基本在下班后不轻易给员工发链接或者录音，除非是真的有急事儿。
我也在不同公司经历过不同的领导。我直观的感受是，如果领导下班之后总是找员工干各种事儿，关键时刻真正需要人的时候，可能大家看到了消息也假装不在，因为谁回复了谁就要占用休息时间做这个工作；如果领导能坚持非必要不找大家，一旦有紧急需求，大家只要看到信息，也都会克服困难一起努力的。
最后给大家一个我个人的小建议：
如果遇到一位总占用你休息时间的领导，你可以问问自己：这份工作能不能让我的工作能力快速成长？能不能让我积累更多资源？能不能提升我的储蓄和生活质量？
如果觉得在这里工作很值得，那就放平心态，学到了真本事，不愁之后没有好的工作环境。
如果不是，那就快逃！
如果喜欢，可以关注我哟。[奸笑]
我觉得自己还挺不错。[赞]
