试用期工作不达标被辞退有赔偿吗（职场试用期没过被解雇了）
试用期工作不达标被辞退有赔偿吗（职场试用期没过被解雇了）
背景描述：
小王入职一家公司做平面设计。期间未与公司签署书面劳动合同，只是口头约定了2个月试用期，以及试用期的工资。工作2个月后，公司以小李不符合录用条件为由进行辞退。对此，小王上诉，要求公司支付违法辞退的赔偿金。
以下是双方的证词：
欢迎大家在留言区积极评论，看看公司辞退小王是否合理？小王的上诉会胜出吗？
试用期工作不达标被辞退有赔偿吗（职场试用期没过被解雇了）
背景描述：
小王入职一家公司做平面设计。期间未与公司签署书面劳动合同，只是口头约定了2个月试用期，以及试用期的工资。工作2个月后，公司以小李不符合录用条件为由进行辞退。对此，小王上诉，要求公司支付违法辞退的赔偿金。
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