试用期感觉不合适提出离职（试用期觉得工作不合适）

试用期感觉不合适提出离职（试用期觉得工作不合适）

在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，打工者经过层层面试进入公司，再经过1到3个月的试用期考核，公司在此期间观察员工是否适合这份工作，是否能完成公司的相关任务量，而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。骑牛看熊认为试用期发现工作不适合自己，无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题，只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。

俗话说得好：“工作中最开心的事情是找到自己喜欢做的事，并能一直做下去！”在试用期时，一定要规划好自己至少3年的事业前景，无论是刚初出茅庐，还是已经成为社会上的“老鸟”，时间都是浪费不起的。工作无非是为了高薪和学习进步，两者兼得取其上，两者取其一就要考虑孰重孰轻了，毕竟只有在开心的环境中才能让自己做事情事半功倍，一旦试用期都是不开心的，或者觉得是不合适的，将来即使受到一丁点挫折，都会让自己加倍的难受，这种感觉相信很多人都有过。

工作试用期仅仅只是因为怕苦、怕累、怕吃亏，还要埋怨这么高大上的公司，怎么和之前的小公司一样麻烦事情一大堆？你要这样想，骑牛看熊可以告诉你，对于试用期你觉得是否适合不用过多的考虑，因为你如果不是“关系硬”、“底子厚”，试用期你通常是无法拿到正式合同的。工作中谁在做事，谁在想方设法的偷懒，其实都是一目了然的，在打工者选择公司的同时，公司也在选择打工者，毕竟公司想“活下来”的直接方法只有一个，那就是“利润”，而利润的创造者正是公司员工，通过各种渠道、资源、方式等为公司创造价值。

按照我国《劳动合同法》规定：“劳动者在试用期内，可以提前三日通知单位离职，解除相关劳动关系，公司是要给予应付的试用期工资的。”如果打工者是因为种种原因觉得不合适，不如趁早走人，不开心的情绪是会累积的，你要是一段时间后仍然不能让自己适应，那这种心情会膨胀到一个点而爆发，那样既浪费了自己的时间，也给公司的工作进度上造成了不必要的损失。骑牛看熊始终认为适合自己的才是最好的，“此处不留爷自有留爷处”，实在是因为生活温饱问题，那就骑驴找马赶紧选择自己喜欢的工作吧，不过十全十美是不可能的，要综合判断自己是否适合这份工作。