华信信托联合工作组（华信信托女经理被锤）
华信信托联合工作组（华信信托女经理被锤）智库百科对职场暴力的定义为：这已经不是第一起女性遭遇职场暴力的事件了。虽然不知道两人之间发生了什么，多大仇多大怨才会让董永成气得拿锤子砸人。但是不管怎么样，构成犯罪行为是不争的事实。知情人士透露，王瑾全身有14处伤，并于1月7日进行颅骨修复手术。
本篇文章是《金融小伙伴》公众号之前的文章，不符合当下的时事新闻，阅读时请不要激动哦！
2021开年魔幻商战大戏来了。
你以为的商战：常青藤帅哥斗智斗勇，华尔街大鳄操纵股市，几大家族联合斗法
实际上的商战：茶叶下毒、大锤砸人、争抢公章、假冒老干妈。
虽然不知道两人之间发生了什么，多大仇多大怨才会让董永成气得拿锤子砸人。
但是不管怎么样，构成犯罪行为是不争的事实。
知情人士透露，王瑾全身有14处伤，并于1月7日进行颅骨修复手术。
这已经不是第一起女性遭遇职场暴力的事件了。
智库百科对职场暴力的定义为：
"职场中超越正当业务范围，给他人精神、肉体带去痛苦的行为"。
概括而言，职场暴力主要包括：
(1)暴力性的身体攻击
(2)言语谩骂、侮辱等的精神攻击
(3)自发集体的无视或排斥
(4)交付不可能完成的工作任务
(5)不安排工作或安排与个人经验能力不相符的工作
(6)过度干涉个人隐私等六大类内容。
据调查，遭受过职场软暴力的人群为66.67%，其中女性占61%。
法国有一档纪录片统计出全法每5位职业女性中就有1位遭遇过性骚扰。
可能是肢体性骚扰，也有语言性骚扰。
加在一起，共有300万人。
而这其中只有5%的人申诉，5%的人里有95%因此丢掉了工作。
因为骚扰对象是上司而不敢发声，导致抑郁自杀的事件比比皆是。
而一些服务行业，在应酬的餐桌上被劝酒、灌酒的女性往往比在办公室更容易遇上性骚扰。
借醉行凶，不该成为女性容忍的借口。
公司里漂亮的成功女性，总是少不了“闲言碎语”的无端揣测。
这些舆论压力的来源不只是男性，也有女性。
女性对女性的语言暴力，更像是一种群体性的自我保护，因为怕被男性指责，先纠正本群体出格的人，以免被牵连到。
《82年生的金智英》中有一段特别扎心：
当公司要选拔一批员工重点培养时，一直认真工作的金智英落选了，取而代之的是能力没她强的男性。
上司对此的回答是：
因为她不是男性，她是女性，以后要生儿育女，无法长期给公司创造价值。
而说出这段话的是一名女上司。
女性对女性的职场歧视不比男性低。
我曾经在一家公司做活动执行，当时的女领导就经常对我恶语相向，特别苛刻特别凶。
对待和我同岗位的男生比对我的态度好800倍。
上野千鹤子的著作《厌女》写道：男性蔑视女性，女性自我厌恶。
麦肯锡在 2010 年做了一个关于女性职场的研究，研究显示中国职场女性中只有10%感到在职场中受到重视。
大学毕业应聘工作，发现招聘要求写着：只收男生。
面试环节遇上谎称是自己男朋友降低竞争力的男性竞争对手。
好不容易入职，因为长得漂亮，被认为是花瓶，没有能力，还容易遇上性骚扰。
到了适婚适育年龄就要被各种旁敲侧击问什么时候生孩子。
生完孩子，打拼下来的江山可能就要拱手让人。
很多女明星担心自己生完孩子没戏拍，娃刚刚落地就开始减肥宣布复出。
孙俪的助理更是生完孩子9小时后就开始工作。
蓝盈莹说：
“我觉得好不公平的一点是什么，就是女性双方受歧视。
你说在生活当中，如果你不生孩子，你会受到歧视，因为家庭各种各样的压力，说你怎么到了这个年龄，不生孩子？”
“可是你要生了孩子，你怀孕了，在公司你又会受到歧视，因为你是孕妇的身份，所以我们就要替代你做很多事情，你就这不能做，那不能做，你为什么要来上班？所以我觉得真的好难。”
女性经常被问如何平衡家庭和工作，但很少有人会问男性如何平衡工作和家庭。
难道一个家庭只需要女性负责，男性只要工作就行了？
在职场上，女性想要被认可，往往需要付出更多的努力。
尽管随着社会的发展，教育水平的进步，女性的地位以及受尊重程度在不断提高。
但是不可否认，在职场上还是无法达到真正的性别平等。
据《2019 中国职场女性现状调查报告》显示，高层管理人员中，男性比例高达 81.3%，女性仅有 18.7%，并且男女职员的平均薪酬依然存在 23% 的明显差距。
各行各业都免不了对职场女性的偏见，哪怕电视剧里我们都很难见到正常的“女强人”。
优秀的职场女性角色很多都是傻白甜的陪衬，要么是心机狐狸精，要么原生家庭极品。
参考《精英律师》中的栗娜和《都挺好》的苏明玉。
普通的职业女性想打破隐形的职场天花板更是难上加难。
我的一个阿姨之前想应聘做专职司机，但是很不幸直接被拒了。
理由是：担心招聘女司机容易出事故。
男司机出交通事故的概率是女司机的7倍。
但是谁会在意呢？
人们根深蒂固的观点就是女司机=车技差。
偶尔有一些讨论职业女性的话题被放上热搜，评论里都有大量抨击谩骂的回复。
呼吁女性权利，拒绝性别不公≠女权癌。
作为一个女生，我希望看到的局面不是降低男性地位使得男女平等，而是适当提高女性权利使得男女得到的尊重是同等的。
希望有一天女性在职场上能获得和男性一样的公平待遇，不会因为比男性多了个生育能力而被公司剥夺应有的权利。
希望有一天女强人能被理解，家庭主妇也能被尊重，兼顾家庭和工作不再是只针对女性的话题。
我们是职场女性，我们都会有光明的未来。
