公务员晋升的资格条件和晋升原则（公务员晋升一级主任科员的4种条件）

公务员晋升的资格条件和晋升原则（公务员晋升一级主任科员的4种条件）当然以上这4种条件，具备其中任何一种，只是说，你已经具备了提拔的资格，具备了晋升的资格。能不能提拔晋升，组织说了算。#公务员#4.担任二级主任科员一年半、年度考核被评为优秀。在现实生活中，如果一名公务员担任二级主任科员的年限，并没有满两年，但是，年度考核被评为优秀，晋级一级主任科员的时间，可以缩短半年。也就是说，在这种情况下，担任二级主任科员一年半，就可以被提拔为一级主任科员。1.担任正科级实职领导干部的时间满两年以上。公务员实行职务和职级并行，可以一边担任实职领导干部，一边拥有自己的职级。提拔为正科级领导干部，职级相当于是二级主任科员。因此，在正科级岗位上工作满两年之后，有机会提拔为一级主任科员。2.二级主任科员满两年以上。二级主任科员晋升一级主任科员，时间间隔是两年。3.担任正科级领导干部和二级主任科员累计满两年。既然单独担任正科级干部满两年可以晋级一级主任科员，单独担任二级主任科员满

对于机关公务员而言，想要实现涨工资，最主要的方式就是实现职务和职级的晋升。公务员的职务提拔了，从副科级领导干部变成正科级领导干部，工资收入也会水涨船高。

在公务员机关，不同级别的公务员之间，工资收入存在着一定的差距。比如，科级领导干部的公车补贴，是750元一个月，而处级干部的公车补贴，可以高达1200元一个月。因此，提拔晋升，是涨工资的主要途径。如果一名公务员，在机关长期没有提拔晋升，仅仅依靠自然晋级等工资，收入永远提不高。

随着新公务员法的实施，公务员除了可以通过职务的提拔涨工资，还可以通过职级的晋升涨工资。现在的公务员机关，实行的是职务和职级并行机制。想要提拔为领导干部，难度比较大。但是，职务和职级并行，晋升职级相对比较容易。在一部分公务员机关，在有职级职数的前提下，机关公务员符合晋级的条件，单位通常会尽快给你晋升职级，让你实现涨工资的梦想。

公务员职务和职级并行之后，各级机关中，晋升一级主任科员的职数都增加了。如果一名公务员想要晋升为一级主任可以，需要符合哪些条件呢？具备以下4种条件之一，就具备了晋级的条件。

1.担任正科级实职领导干部的时间满两年以上。公务员实行职务和职级并行，可以一边担任实职领导干部，一边拥有自己的职级。提拔为正科级领导干部，职级相当于是二级主任科员。因此，在正科级岗位上工作满两年之后，有机会提拔为一级主任科员。

2.二级主任科员满两年以上。二级主任科员晋升一级主任科员，时间间隔是两年。

3.担任正科级领导干部和二级主任科员累计满两年。既然单独担任正科级干部满两年可以晋级一级主任科员，单独担任二级主任科员满两年，也可以晋级一级主任科员。因此，担任正科级领导和二级主任科员的年限，当然可以累计计算。

4.担任二级主任科员一年半、年度考核被评为优秀。在现实生活中，如果一名公务员担任二级主任科员的年限，并没有满两年，但是，年度考核被评为优秀，晋级一级主任科员的时间，可以缩短半年。也就是说，在这种情况下，担任二级主任科员一年半，就可以被提拔为一级主任科员。

当然以上这4种条件，具备其中任何一种，只是说，你已经具备了提拔的资格，具备了晋升的资格。能不能提拔晋升，组织说了算。#公务员#