女性遇到职场性骚扰如何自保（职场中女性被性骚扰为何不说出来）

女性遇到职场性骚扰如何自保（职场中女性被性骚扰为何不说出来）发生性骚扰后，选择司法诉讼和报警的比例不到1/5；隐忍的高达74.4%。智联招聘2009年职场性骚扰调查显示，48%女性遭办公室性骚扰。其中，68.2%为肢体接触，高达八成的工作场所性骚扰来自于上司

在职场中，女性仍然是弱势群体，这一点我们每个人都多少有点体会。

有一个现象就是刚入职的年轻漂亮的女性总是被同事询问有无对象，最起码在一两个月内可能会被好几个同事追求，虽然提倡恋爱自由，但是这是不是也可以理解为同事骚扰呢？

据境娱乐媒体称，某地区银行的业务副总经理逼迫女下属开房被拒后，竟威胁女下属辞职。据每年不完全统计，有48%女性曾遭办公室性骚扰，其中高达八成来自于上司。

不知道你们身边有没有这样的情况。反正我是听说过刚毕业的漂亮的人事曾受到公司上司对她有过强迫性的搂腰和摸手。她也因此害怕上班。

发生性骚扰后，选择司法诉讼和报警的比例不到1/5；隐忍的高达74.4%。智联招聘2009年职场性骚扰调查显示，48%女性遭办公室性骚扰。其中，68.2%为肢体接触，高达八成的工作场所性骚扰来自于上司